46% de los empleados de la banca estaban bajo ‘outsourcing’
CIUDAD DE MÉXICO, 22ABRIL2021.- El día de ayer el Senado aprobó una reforma para regular la figura del outsourcing o subcontratación en empresas privadas y en el sector público. Bajo este este esquema los patrones evitaban el pago de cuotas patronales al IMSS y al Infonavit. La reforma también establece que las empresas no podrán contratar trabajadores bajo el esquema de outsourcing para realizar tareas permanente o esenciales, sino únicamente en casos de trabajos especializados y efímeros, que no forma parte de las labores esenciales y permanentes de la compañía. En el mundo laboral casi todo el personal de limpieza que es contratado por empresas es bajo este esquema a pesar de que la mayoría de las personas que son contratadas son de la tercera edad. FOTO: MOISÉS PABLO/CUARTOSCURO.COM
/Moisés Pablo/Moisés Pablo
Los bancos han contratado directamente a 92 mil trabajadores que se encontraban en esquemas de contratación indirecto
El 46% de los empleados de la Banca en México estaban contratados bajo el esquema de “outsourcing”, reveló la Asociación de Bancos de México (ABM).
El presidente de la ABM, Daniel Becker, informó que los bancos han contratado directamente a 92 mil trabajadores, quienes se encontraban en esquemas de contratación indirecto.
Aseguró que, en la mayoría de los casos, cuentan con “mejores prestaciones”.
En conferencia de prensa, recordó que en septiembre vence la ampliación de la ley que obliga a las empresas a terminar con “outsourcing”; por lo que las empresas deben de aplicar mecanismos que les permitían contratar de la manera que la ley lo establece.
La reforma impide que las firmas puedan contratar a personas bajo esquemas de “outsourcing” más que los que la misma ley permite.
Hasta junio, la banca tenía contratadas 260 mil personas, de las cuales 46 por ciento o 119 mil 600 laboraban bajo un esquema de subcontratación. DJ