El gobernador de California, Gavin Newsom, firmó un proyecto de ley que prohíbe a los empleados ser despedidos por no cumplir con un horario que no permite descansos.
El personal de Amazon se quejó directamente con la empresa ya que obliga a los empleados trabajar durante una jornada extensa sin posibilidad de un descanso y si se hace lo contrario, existen sanciones por estar “fuera de servicio”.
En 2022, dicho proyecto de ley entrará en vigor y las empresas deberán detallar un itinerario de actividades para sus empleados estableciendo las horas que deben de trabajar y las sanciones que se aplicarán si cometen alguna falta dentro de ese periodo de tiempo.
Y aunque algunos se quejan de los beneficios que da Amazon a todo el personal, para la empresa es más que suficiente ya que para ellos son muy generosos dentro de esta industria, sin embargo, esto no compensa los problemas mentales y físicos que sufren algunos trabajadores.
Los algoritmos de Amazon captan información mediante la cual se sabe el número de horas que los empleados están fuera de turno en los almacenes debido a la cantidad de elementos escaneados que les corresponde diariamente, además, este mismo los sanciona por tener un rendimiento inferior.
Por otro lado, la empresa ha sido altamente criticada por hacer uso de robots que deshumaniza
y vigila a los trabajadores con una serie de cámaras, micrófonos y aplicaciones que monitorean las actividades de estos. VN
Con información de BBC NEWS
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