Diputados aprueban aplazar un mes regularización de outsourcing

18 de Abril de 2024

Diputados aprueban aplazar un mes regularización de outsourcing

Efeméride durante la sesión ordinaria de la Cámara de Diputados con motivo del Natalicio de Belisario Domínguez Palencia.

CIUDAD DE MÉXICO, 28ABRIL2021.- Sesión semipresencial ordinaria del Tercer Año de Ejercicio de la LXIV Legislatura de la Cámara de Diputados en la que se somete a discusión diversos dictámenes de las comisiones de: Educación; Atención a Grupos Vulnerables; Medio Ambiente, Sustentabilidad, Cambio Climático y Recursos Naturales; Desarrollo y Conservación Rural, Agrícola, y Autosuficiencia Alimentaria; y de Pesca. FOTO: MARIO JASSO/CUARTOSCURO.COM

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Mario Jasso/Mario Jasso

CIUDAD DE MÉXICO, 28ABRIL2021.- Sesión semipresencial ordinaria del Tercer Año de Ejercicio de la LXIV Legislatura de la Cámara de Diputados en la que se somete a discusión diversos dictámenes de las comisiones de: Educación; Atención a Grupos Vulnerables; Medio Ambiente, Sustentabilidad, Cambio Climático y Recursos Naturales; Desarrollo y Conservación Rural, Agrícola, y Autosuficiencia Alimentaria; y de Pesca. FOTO: MARIO JASSO/CUARTOSCURO.COM
FOTO: MARIO JASSO/CUARTOSCURO.COM

El dictamen fue turnado a la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados para ser discutido y votado esta misma tarde

Con 43 votos a favor, 12 en contra y una abstención, las comisiones unidas de Trabajo y de Hacienda de la Cámara de Diputados aprobaron la prórroga de un mes, para la entrada en vigor de las reformas para eliminar el outsourcing.

Dicha prórroga señala que la fecha límite para cumplir es el 1 de septiembre para que las empresas regularicen a sus empleados que se encuentres trabajando bajo el régimen de subcontratación.

Ahora, el dictamen fue turnado a la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados para ser discutido y votado esta misma tarde.

Se precisó en la iniciativa que “Ampliar el plazo hasta enero de 2022 iría en contra del espíritu del Decreto publicado el 23 de abril de 2021, ya que ello significaría dar cabida a continuar con las violaciones de derechos laborales que se mantuvieron por décadas y que se pretenden eliminar”.

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