México y EU acuerdan meter en cintura a Manufacturas VU

Los gobiernos de México y Estados Unidos llegaron a un acuerdo para hacer valer los derechos laborales de los trabajadores Manufacturas VU, una empresa dedicada a la maquila automotriz y que tiene su sede en Piedras Negras, Coahuila.

Este acuerdo deriva de las consultas realizadas entre ambos gobiernos a partir de la investigación realizada por México en dicha empresa al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

La solución al problema laboral en Manufacturas VU contrasta con lo que ocurre en materia energética y de importación de maíz transgénico, temas en los que México y Estados Unidos tienen diferencias y se ha llegado a paneles de controversias contemplados en el acuerdo comercial trilateral.

Injerencia patronal

De acuerdo con un comunicado emitido por las secretarías de Economía y del Trabajo, se confirmó la existencia de actos de injerencia patronal en perjuicio del sindicato, toda vez que se atentaba contra la libertad sindical y negociación colectiva.

“El plan de reparación incluye diversas acciones y compromisos a cargo de Manufacturas VU encaminados a garantizar la vigencia plena de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva y generar condiciones para que las actividades sindicales en la empresa se realicen en un entorno neutral y seguro”, señala el comunicado.

Asimismo, “prevé estrategias de capacitación, sensibilización y asesoría legal a las y los trabajadores en materia de derechos colectivos. La STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) monitorearán el debido cumplimiento de este acuerdo”, agrega el texto.

Reincidentes

La injerencia de los patrones en la libertad sindical de los trabajadores, así como denuncias de acoso y maltrato han sido una constante en Manufacturas VU, toda vez que suman cinco las diligencias que se han realizado para proteger los derechos de los empleados.

En Estados Unidos, la oficina de la representante de Comercio de Estados Unidos, Katherine Tai, informó que “a través de compromisos concretos y cuantificables, este plan busca aliviar las graves violaciones a los derechos de los trabajadores en las instalaciones de Manufacturas VU”.

A través de un comunicado, la dependencia estadounidense señaló que “el daño de estas violaciones continúa, razón por la cual Estados Unidos monitoreará de cerca la implementación del plan”.

La empresa Manufacturas VU, que también posee plantas en Estados Unidos y Japón, tiene hasta el 30 de septiembre de este año para cumplir con los puntos establecidos en el acuerdo bilateral.