Por inflación, trabajadores de Volkswagen rechazan alza salarial de 9%

21 de Mayo de 2024

Por inflación, trabajadores de Volkswagen rechazan alza salarial de 9%

Los trabajadores sindicalizados exigen un 15% de incremento en el pago por su trabajo

Los miembros del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAWV) rechazaron el aumento salarial de 9% en su contrato colectivo, aludiendo que no es suficiente debido al efecto de la inflación.

Los empleados sindicalizados exigen el 15% de incremento salarial, y ante la negativa de la empresa ya ha comenzado el emplazamiento a huelga para el nueve de septiembre.

Los trabajadores de Volkswagen en Puebla votaron en contra de un aumento salarial del 9%, y de un 2% a las prestaciones que la empresa alemana les propone en su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

De los 6 mil 688 trabajadores que tiene Volkswagen en su planta de Puebla, el 51.6 votó por rechazar la propuesta, mientras que el 48.2% la aceptó, con una diferencia de 225 votos, y 13 nulos, reveló el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Cabe señalar que la actual condición de producción de la armadora automotriz no se encuentra en su mejor momento, produce el 66% de lo que fabricaba en 2019, antes de la pandemia, por lo que los ingresos son menores para la compañía.

El sindicato está poniendo una fecha con holgura antes de estallar la huelga para que el diálogo con la empresa puede resultar en un beneficio para ambas partes.

La empresa lanzó un comunicado en el que se dijo: “Estamos profundamente decepcionados de conocer el resultado, que desatiende el contexto y los desafíos que enfrentamos como industria y que derivó en un voto que desafortunadamente lastima a todas las partes”.

“Cómo empresa daremos seguimiento a este proceso de acuerdo al marco legal correspondiente”, mencionó en el comunicado.

Es de interés |

¿Y los salarios?

Sindicato y Pemex acuerdan aumento de 4% en salario

Barbosa ‘frena’ aumento salarial a pensionados y trabajadores de Puebla

Te Recomendamos: