Licencia de paternidad del ISSSTE 2026: requisitos, documentos y cuántos días son

Ser papá trabajador del Estado en México da derecho a un permiso laboral pagado para estar con tu hijo o hija recién nacido. El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) ofrece la licencia de paternidad, una prestación que permite ausentarse del empleo con goce de sueldo durante los primeros días de vida del bebé, tanto en caso de nacimiento como de adopción.

A continuación, una guía actualizada a 2026 con todos los requisitos que pide el ISSSTE, los documentos necesarios y los pasos para tramitar este derecho sin contratiempos. Además, se explica el marco legal que lo respalda, las sanciones si te lo niegan y hacia dónde se mueve la discusión para ampliarlo de 5 a 20 días.

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Requisitos para la licencia de paternidad ISSSTE 2026 (lista oficial)

• Ser trabajador activo del ISSSTE: aplica tanto para personal de base como de confianza, sindicalizado o no.
• Antigüedad mínima: contar con 6 meses y 1 día de servicio en el Instituto.
• Motivo válido: nacimiento de hija(o) o adopción formalizada de un infante.
• Documentos indispensables:
• Acta de nacimiento del menor (original y copia).
• En caso de adopción: documento que acredite la adopción.
• Hoja de alumbramiento (si aplica).
• Formato “Justificación de Incidencias” (se solicita en Recursos Humanos).
• Plazo para presentar documentos: máximo 30 días naturales después del nacimiento, salvo causa justificada.
• Notificación oportuna: avisar al área administrativa o de Recursos Humanos lo antes posible, de preferencia antes o el mismo día del nacimiento.
• Fuente: ISSSTE vía gob.mx y 24 Horas.

¿Dónde y cómo se tramita la licencia de paternidad? (paso a paso)

El trámite es sencillo y se realiza directamente en el área de Recursos Humanos de tu dependencia o adscripción. Sigue estos pasos:

• Notifica a tu jefe directo o al área de RH tan pronto tengas la fecha probable de nacimiento o la resolución de adopción.
• Reúne los documentos: acta de nacimiento, hoja de alumbramiento (si aplica) y formato “Justificación de Incidencias”.
• Acude a Recursos Humanos de tu centro de trabajo para presentar la solicitud formal y anexar la documentación.
• El permiso comienza a correr desde el día del nacimiento o de la formalización de la adopción.
• Duración: 5 días laborables (no se cuentan sábados, domingos ni días festivos). Con goce de sueldo íntegro.
• No hay un mecanismo en línea para este trámite en el ISSSTE; todo se gestiona de forma presencial en tu oficina de Recursos Humanos.

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¿Qué hacer si te niegan la licencia de paternidad? (y hacia dónde va la ley)

Si tu empleador o el área de RH se niega a otorgarte la licencia de pterniad, tienes mecanismos de defensa:

• Acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Ofrece asesoría laboral gratuita.
• Teléfonos: 800 717 2942 y 800 911 7877 (para toda la República).
• WhatsApp: 55 1484 8737.
• Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx.
• Marco legal: el derecho está en el Artículo 132, fracción XXVII Bis de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

¿Se ampliará a 20 días? El Senado aprobó una reforma para extender la licencia a 20 días hábiles con goce de sueldo (y hasta 30 en casos especiales), pero aún no entra en vigor. Por ahora, el permiso sigue siendo de 5 días laborables. Algunas entidades federativas y propuestas legislativas buscan ampliarlo, pero a nivel federal el cambio no es ley vigente en 2026.

La licencia de paternidad del ISSSTE en 2026 es un derecho vigente y exigible. Otorga 5 días laborables pagados para el trabajador estatal que acredite nacimiento o adopción, siempre que tenga al menos 6 meses y 1 día de servicio. El trámite es presencial en Recursos Humanos y requiere acta de nacimiento, hoja de alumbramiento (en su caso) y el formato “Justificación de Incidencias”.

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Si bien hay iniciativas para ampliarlo a 20 días, ninguna ha sido publicada como ley federal al momento de esta guía. Ante una negativa injustificada, la PROFEDET ofrece defensa gratuita. Para más información, consulta la página oficial del ISSSTE en gob.mx/issste o comunícate con la PROFEDET. DJ