Recibir el pago de una jornada laboral representa una parte ínfima del valor que los trabajadores producen y aun así, la ley favorece en ocasiones al patrón.
Un análisis difundido por el portal financiero MarketWatch retoma datos recientes y opiniones de expertos que explican por qué algunas personas que aman su trabajo pueden terminar ganando menos.
En México la brecha salarial es del 35 por ciento, lo que significa que por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer obtiene 65 por el mismo trabajo
La brecha salarial en el estado se agudizó en la última década. En julio de 2021, los hombres ganaron 22.96 por ciento más que las mujeres. Además, durante siete meses de 2020 Coahuila fue el primer lugar nacional en este tipo de desigualdad
