Con nuevo micrositio y App, Pemex asesora e informa a los trabajadores

2 de Diciembre de 2024

Con nuevo micrositio y App, Pemex asesora e informa a los trabajadores

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La meta del programa se ha establecido en mejorar la operatividad de la institución y que las vacantes generadas sean cubiertas con apego al procedimiento institucional

Con el micrositio “PEMEX + Bienestar Laboral” y la App “PEMEX ASISTE”, Petróleos Mexicanos asesorará e informará -a partir de esta semana- a los trabajadores sobre derechos laborales, suministro de uniformes y equipo, otorgamiento de plazas, entre otros temas de interés.

En línea con el adelanto del presidente Andrés Manuel López Obrador en la conferencia matutina de este lunes, el espacio digital funciona con cinco apartados dedicados a medicamentos, vestuario, calzado y equipo de protección, préstamos, capacitación y estabilidad laboral; éste último, se divide a su vez en jubilación, ascensos por escalafón y basificación, procesos que de ahora en adelante se darán de forma directa, sin intermediarios.

Según lo descrito, al ingresar a cada una de las ‘pestañas’ los trabajadores son guiados para llevar a cabo el trámite necesario, para recibir pormenores sobre la entrega de medicamentos y equipo de trabajo, además de enviar quejas y recomendaciones.

“Entendemos el Bienestar Laboral como la forma de dignificar el trabajo remunerado que permita la calidad de vida de las personas, que le permita su desarrollo pleno”, se asienta en el portal electrónico.

La meta del programa se ha establecido en mejorar la operatividad de la institución y que las vacantes generadas sean cubiertas con apego al procedimiento institucional del Contrato Colectivo de Trabajo, celebrado con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), y la normatividad aplicable a jubilaciones, ascensos por escalafón y basificación del personal transitorio.

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En ese sentido, desde la empresa productiva del Estado afirmaron que el titular del Ejecutivo instruyó que las basificaciones pongan en primer lugar la antigüedad y actividades estratégicas de los transitorios, quienes en gran medida suman más de 20 años de servicios sin acceso a la estabilidad laboral.

“Para garantizar que se respete la prelación por antigüedad, se conformará una comisión integrada por representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de la Administración de PEMEX, de la Auditoría de PEMEX y del Sindicato de Trabajadores”.

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