Del compromiso a la acción: Impulsan desarrollo y liderazgo de las mujeres en organismos acreditados por ema

Con el objetivo de promover entre organismos acreditados por la entidad mexicana de acreditación (ema), acciones que contribuyan a fortalecer la igualdad de oportunidades, el desarrollo y liderazgo de las mujeres e impulsar ambientes laborales incluyentes y libres de discriminación, se llevó a cabo el encuentro Medir para transformar: Compromiso por la igualdad”, iniciativa que busca pasar de la intención a los resultados.

Organizado en conjunto con la Asociación Civil Mujeres del Sistema de la Infraestructura de la Calidad (MUSICA), los organismos acreditados fueron invitados a participar en una encuesta para conocer, entre otros aspectos, la presencia de mujeres en puestos de dirección, gerencias, coordinaciones y áreas técnicas, así como las políticas y prácticas que las organizaciones han implementado en materia de igualdad laboral y no discriminación.

Al respecto, María Isabel López Martínez, presidenta de MUSICA, refirió que se integrará una primera muestra representativa de al menos 60 organismos de evaluación de la conformidad acreditados por EMA, que permita establecer una línea base sobre la situación actual de las mujeres dentro de éstos y posteriormente, medir los avances alcanzados.

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“Lo que quisiéramos es que cada uno vea cómo está en su organización y de ser necesario, revisen sus procesos de reclutamiento y de promoción, al tiempo de poder certificarse quien así lo decida en la norma NMX-R-025-SCFI-2015 de igualdad laboral y no discriminación”, refirió López Martínez.

Lo anterior impulsará compromisos y acciones concretas que permitan avanzar hacia una participación más equilibrada, en todos los niveles de decisión incluyendo la adopción de buenas prácticas.

“El desafío es avanzar hacia la igualdad y la incorporación de la perspectiva de género, no sólo en normas, sino en toda la infraestructura de la calidad. Queremos un sistema con más mujeres, más talento, más oportunidades y más calidad”, dijo.

En su intervención Raúl Tornel y Cruz, presidente de la ema, refirió que, esta iniciativa da continuidad al trabajo que México desarrolla desde 2019 cuando se sumó a los esfuerzos de la Comisión Económica de las Naciones Unidas para Europa (UNECE), para incorporar la perspectiva de género en las normas, enfoque que fue ampliado en 2025 al rubro de la infraestructura de la calidad incluyendo normalización, metrología, acreditación, evaluación de la conformidad y vigilancia de mercado.

“Queremos más mujeres participando en nuestros organismos de evaluación de la conformidad, en los comités de normalización, más evaluadoras, más expertas, más técnicas, más líderes y más mujeres tomando decisiones. No se trata de sustituir a nadie. Se trata de sumar talento, abrir oportunidades y construir juntos un sistema más representativo, más seguro y de mayor calidad”, refirió Tornel y Cruz.

Los resultados de la encuesta cuyo seguimiento será trimestral con la finalidad de actualizarlos, permitirán orientar las siguientes acciones y contribuir al trabajo que México presentará en 2027 en espacios internacionales, sobre perspectiva de género en la infraestructura de la calidad.

De acuerdo con datos recopilados en 2025, la participación de hombres en el rubro corresponde a un 56%, contra un 44% de mujeres.

Durante el evento, ema también firmó el compromiso de alcanzar una participación del 40% de mujeres en su Padrón de Evaluadores y Expertos Técnicos, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de la ONU, que promueve la igualdad de género.

Entre los ponentes estuvieron Martha Lucía Micher, Presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género del Senado de la República; Inés González, Titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX; Andrea Solano, Jefa de la Unidad de Normatividad, Competitividad y Competencia, de la Secretaría de Economía; Clara Corona, vicepresidenta de ema y MUSICA; así como María Olvera, presidenta de la Comisión de Datos y Estadísticas, y Karla Fernández, presidenta de la Comisión de Perspectiva de Género de la Asociación, además de representantes de autoridades y actores del sector.

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