Jornada laboral de 40 horas avanza en Cámara de Diputados: qué falta para que sea ley

Las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobaron por unanimidad la reforma constitucional que establece una jornada laboral máxima de 40 horas semanales. El dictamen mantiene sin cambios la minuta enviada por el Senado y avanza hacia su discusión en el pleno.

Con esta aprobación, el proyecto sólo requiere la declaratoria de publicidad para que el pleno de San Lázaro lo someta a votación, lo que se prevé ocurra esta misma semana.

¿Qué establece la reforma de la jornada laboral de 40 horas?

La modificación a la Constitución reconoce un límite de 40 horas de trabajo por semana, con al menos un día de descanso obligatorio. La implementación no será inmediata.

El texto plantea una reducción gradual de dos horas por año, a partir del 1 de enero de 2027. El ajuste concluirá en 2030, cuando la jornada semanal alcance el nuevo tope constitucional.

El dictamen también incluye medidas específicas:

• Protección del salario y prestaciones: Los empleadores no podrán reducir la remuneración ni las prestaciones durante la transición.
• Nuevo límite al tiempo extraordinario: Se fija un máximo de 12 horas extra por semana y un tope de cuatro horas en las denominadas “horas triple”.
• Prohibición para menores de edad: Las personas menores de 18 años no podrán laborar horas extraordinarias.
• Carácter voluntario del tiempo extra: La reforma mantiene la voluntariedad y el carácter excepcional del trabajo adicional.

Los legisladores señalaron que la reducción progresiva busca dar tiempo a los sectores productivos para adaptarse a la nueva disposición.

¿Cuándo entraría en vigor la semana laboral de 40 horas?

La reforma constitucional constituye el primer paso para establecer formalmente la semana laboral de 40 horas en México.

Una vez que el pleno de la Cámara de Diputados apruebe el dictamen, la modificación requerirá el respaldo de al menos 17 congresos locales para su validación constitucional.

Tras la promulgación, el Congreso de la Unión contará con un plazo de 90 días para realizar las adecuaciones correspondientes a la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se establecerán los detalles operativos.

El calendario previsto indica que la reducción comenzará en 2027 y culminará en 2030.

Oposición cuestiona falta de segundo día obligatorio de descanso

Durante la discusión en comisiones, legisladores de oposición expresaron reservas sobre el contenido del dictamen.

La diputada Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, señaló que la reforma no garantiza explícitamente dos días de descanso semanales. “¿Por qué no ponerla de manera explícita? (...) Aquí hay 13 iniciativas en esta Cámara de Diputados que dicen 40 horas con 2 días de descanso”, expresó.

Por su parte, la diputada Noemí Luna, del PAN, afirmó que reducir la jornada laboral representa una causa justa, pero cuestionó la forma en que se plantea la implementación. “Morena anuncia 40 horas; pero mantiene seis días laborales; deja un solo día para el descanso. Amplía las horas extras de 9 a 12 horas por semana. ¡Y una reforma así no va a funcionar!”, declaró.

Empresarios piden incentivos fiscales ante posibles costos

El diputado César Alejandro Domínguez Domínguez, del PRI, indicó que cámaras empresariales han manifestado preocupación por el impacto económico que podría generar la reforma.

Según explicó, algunos sectores estiman un aumento en el costo laboral de entre 15% y 25%, lo que obligaría a contratar más personal para cubrir turnos.

El legislador señaló que la pequeña y mediana empresa ha advertido que no cuenta con respaldo financiero suficiente para absorber los costos de la transición, por lo que planteó la necesidad de establecer incentivos fiscales temporales y programas de impulso a la productividad diferenciados por sector.

“La pequeña y mediana empresa dijo que no se cuenta con el respaldo financiero para absorber los costos de un cambio de tal magnitud”, sostuvo.

Próximo paso en San Lázaro

Tras el aval en comisiones, la reforma de la jornada laboral de 40 horas se encamina a su discusión y votación en el pleno de la Cámara de Diputados.

De aprobarse, el proyecto avanzará a los congresos estatales para completar el proceso constitucional. Posteriormente, el Congreso deberá armonizar la legislación secundaria para concretar la reducción progresiva de la jornada laboral en México.