Lorenia Valles se reúne con 17 organizaciones sindicales de Sonora para revisar agenda laboral; llama a mantener diálogo para fortalecer derechos laborales
El encuentro permitió abordar avances como el aumento al salario mínimo, la jornada laboral de 40 horas y 12 días de vacaciones
Representantes de 17 organizaciones sindicales de Sonora se reunieron con Lorenia Valles para revisar la agenda de bienestar y reformas laborales
/Foto: X LoreniaValles_
Representantes de 17 organizaciones sindicales de Sonora se reunieron con Lorenia Valles Sampedro, la nueva coordinadora de Morena en el estado, para revisar los avances de la agenda laboral y de bienestar, así como las reformas que han impactado a la clase trabajadora durante los últimos años.
El encuentro de trabajo se realizó el 4 de octubre de 2026 en Hermosillo, donde la coordinadora estatal de los Comités de la Defensa de la Transformación y la Soberanía Nacional dialogó con dirigentes de distintos gremios sobre las transformaciones impulsadas para los sectores público y privado.
Entre las organizaciones participantes estuvieron el SITCECYTES, CTM Sonora, SNTE Sección 54, SNTSA Sección 43, SUEISSSTESON y STAUS, cuyos representantes conocieron los principales avances laborales que fueron puestos sobre la mesa durante la reunión.
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Lorenia Valles destaca avances laborales ante sindicatos de Sonora; revisan agenda de bienestar
Durante la sesión, Valles Sampedro señaló que los derechos laborales ocupan un lugar prioritario dentro de la Cuarta Transformación y recordó que, durante un periodo de ocho años, se han concretado cambios considerados conquistas históricas para las personas trabajadoras.
Entre los avances mencionados se encuentra el incremento progresivo del salario mínimo, una medida que forma parte de los cambios laborales señalados durante el encuentro.
También se destacó la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, así como el derecho a contar con 12 días de vacaciones durante el primer año de labores.
Otro de los puntos abordados fue el fortalecimiento de la política de vivienda, como parte de las acciones relacionadas con el bienestar de las familias trabajadoras.
Ante los representantes sindicales, se planteó que estas modificaciones son resultado de luchas laborales que con el paso del tiempo se han convertido en derechos constitucionales y políticas públicas enfocadas en mejorar las condiciones de vida.
En este contexto, se retomó una expresión de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien ha denominado al periodo actual como una “primavera laboral”, etapa que, de acuerdo con lo expuesto durante la reunión, también está relacionada con el fortalecimiento de la democracia y la libertad de asociación.
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Lorenia Valles destaca la importancia del diálogo con sindicatos
Hacia el cierre del encuentro, Valles Sampedro hizo énfasis en la necesidad de mantener de manera permanente los canales de diálogo entre las organizaciones sindicales y los gobiernos federal y estatal.
La funcionaria sostuvo que este intercambio debe mantenerse abierto para atender los temas que impactan directamente a quienes forman parte de la fuerza laboral y para dar continuidad a los cambios relacionados con sus derechos.
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También destacó el papel que tienen las organizaciones sindicales en la actualización del marco normativo y de las políticas públicas, debido al conocimiento directo que tienen sobre las condiciones y necesidades de los trabajadores.
De esta manera, la reunión en Hermosillo permitió poner en común los avances laborales mencionados por Valles Sampedro y mantener el intercambio con los representantes de los distintos gremios de Sonora, en torno a una agenda centrada en derechos laborales, bienestar familiar y reformas para la clase trabajadora.
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