El director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), Octavio Romero Oropeza, anunció el cierre de su administración con la basificación de 30 mil trabajadores. Esta medida se enmarca en el Programa Bienestar Laboral, implementado desde el inicio de la actual administración, y ha beneficiado a miles de empleados, respetando el criterio de antigüedad establecido por el presidente Andrés Manuel López Obrador.
Romero Oropeza destacó la importancia de este logro, señalando que las basificaciones se llevaron a cabo de manera estricta bajo el principio de respetar la antigüedad, sin favorecer a través de influencias. Hasta el momento, se han basificado a 25 mil 300 trabajadores transitorios, y se proyecta la basificación de 4 mil 700 más antes de que concluya el sexenio.
Según las cifras proporcionadas por la petrolera, al cierre de 2023, 20 mil 356 basificaciones fueron otorgadas a trabajadores sindicalizados, mientras que 4 mil 16 correspondieron a empleados de confianza.
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El Programa Bienestar Laboral no solo se ha centrado en las basificaciones, sino que también ha propiciado 72 mil 594 ascensos, beneficiando a 65 mil 384 miembros del sindicato y 7 mil 210 trabajadores de confianza. Ejemplo de este proceso es Arturo Marín Alvarado, quien, tras 27 años como trabajador transitorio, fue basificado en su puesto en la operación de pozos e instalaciones.
Romero Oropeza resaltó la justicia laboral implementada durante su gestión, basificando a trabajadores con hasta 35 años de antigüedad como eventuales. Además, mencionó que ascensos, jubilaciones y entrega de plazas se realizaron sin aumentar el gasto en servicios personales.
El compromiso de Pemex con la mejora de las condiciones laborales también se refleja en acciones destinadas a mejorar la operatividad, abordar problemas relacionados con la jubilación, otorgar ascensos por escalafón y reducir la burocracia.
“Pemex garantiza a todas y todos los trabajadores el respeto y cumplimiento de los derechos y prestaciones establecidos en la ley como irrenunciables”, destaca el portal de la empresa que atiende este programa. Con estas acciones, la gestión de Romero Oropeza deja un legado significativo en la transformación y fortalecimiento del entorno laboral en Pemex.
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