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14 de Abril de 2026

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El gobierno de Monterrey tiene a disposición de las mujeres de la ciudad una serie de servicios gratuitos
El acto reunió a autoridades federales, integrantes del gabinete, representantes del gobierno capitalino y descendientes de la familia Juárez Maza.
Este encuentro se enmarca en el Mes de la Mujer, cuya fecha central es el 8 de marzo
De acuerdo con Salvador Gazca Herrera, coordinador general comercial de Fonacot, más del 40 por ciento de los financiamientos que autoriza el instituto son para mujeres trabajadoras.
Estos espacios buscan ofrecer asesoría, acompañamiento y redes de apoyo para mujeres
Durante la conferencia presidencial, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, explicó que para finales de 2026 se abrirán 323 nuevas instalaciones.
Funcionarias y funcionarios de la FGR realizaron actividades con internas del CEFERESO 16 en Morelos por el Día Internacional de la Mujer
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la asociación MUSICA presentó una antología de publicaciones que analiza la participación femenina en la Infraestructura de la Calidad en México
La presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que su servicio fortalece al país y abre camino a nuevas generaciones
Esta acción busca visibilizar, prevenir y combatir la violencia que enfrentan las mujeres en el transporte público
Instituciones educativas, empresas y dependencias públicas suelen emitir recomendaciones o lineamientos para respetar la participación voluntaria de quienes decidan sumarse al movimiento.
El material forma parte de una estrategia nacional impulsada por el Gobierno de México para fortalecer la difusión de los derechos humanos y promover una cultura de igualdad.
En el 8M 2026, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo reconoció a miles de mujeres de las Fuerzas Armadas en Campo Marte.
El 8M se ha convertido en una jornada de protesta en la que mujeres que se reúnen en espacios públicos para denunciar desigualdades sociales, laborales y de seguridad.
Programas de mentoría, formación y políticas corporativas forman parte de la estrategia de equidad que FEMSA implementa para más de 149 mil mujeres en su plantilla