Durante 27 días, exactamente del lunes 23 de marzo al 19 de abril próximo, las labores del gobierno federal que no sean consideradas “indispensables” serán suspendidas como medida para prevenir el aumento de contagios a causa de la pandemia de coronavirus (COVID-19).
Así lo estipula un acuerdo conjunto que este viernes circuló públicamente entre la Secretaría de Salud y la Secretaría de la Función Pública, un día después de que en la sesión extraordinaria del Consejo de Salubridad General reconociera a la epidemia de enfermedad por el virus SARS-CoV2 (COVID-19) como “una enfermedad grave de atención prioritaria” en nuestro país.
En razón del acuerdo de la probable suspensión de labores de la Administración Pública Federal de las áreas que no resulten indispensables, los titulares de las instituciones públicas federales deberán identificar las áreas que continuarán prestando los servicios que cotidianamente tienen a su cargo y que sean consideradas como “indispensables” para afrontar la situación de emergencia, a fin de garantizar la suficiencia, oportunidad y continuidad en la prestación de servicios y provisión de bienes indispensables para la población, señala el documento.
Como condicionales para la prestación de dichos servicios, detalla el acuerdo que entraría en vigor el lunes próximo, las personas, es decir los funcionarios federales que padezcan alguna enfermedad crónica no trasmisible como es la diabetes, hipertensión, enfermedades pulmonares, hepáticas, metabólicas, obesidad mórbida, insuficiencia renal, lupus, cáncer, enfermedades cardiacas, entre otras; así como personas mayores de 60 años y mujeres embarazadas, no deben ser consideradas debido al “incremento en el riesgo de complicaciones” que implicaría su contagio.
“Las autoridades federales deberán garantizar la operación continua del transporte y, por lo tanto, seguirán funcionando los puertos, aeropuertos, carreteras y autopistas”, indica el tercero de los cinco artículos; mientras que el cuarto hace el exhorto para que todas las entidades federativas y municipios del país para que se sumen a las medidas adoptadas por la Federación.
En el quinto y último artículo el acuerdo señala que las relaciones laborales se mantendrán y aplicarán conforme a lo previsto en los contratos individuales, colectivos, contratos–ley o condiciones generales de trabajo que correspondan, durante el plazo a que se refiere el presente Acuerdo (del 23 de marzo al 19 de abril) y al amparo de la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional.
A través del área de comunicación social de la Secretaría de la Función Pública se señaló que se trata de un documento que no es oficial, pues “no se ha publicado con tales fines y tampoco puede considerarse una versión final”, por lo que las probables modificaciones que pudiera presentar dicha información se darán a conocer de manera oficial.