Exclusión en la UNAM

Los problemas se acumulan en la UNAM y no solo tienen que ver con lo académico. En la Dirección General de Personal (DGP) a cargo de Ismael Eslava Pérez, se ha impuesto un criterio excluyente para dejar fuera de la universidad a varias empresas de Descuento por Nómina, dedicadas a hacer préstamos a los trabajadores y empleados de la institución.

Para excluir a las empresas no favorecidas, la DGP primero elevó la comisión que se les cobra, del 2% al 5.5%, casi el triple, lo que vuelve financieramente inviables los préstamos. Pero como eso no fue suficiente para sacar del mercado universitario a las no elegidas, se envió a Karina Quezada Téllez, subdirectora en la DGP, a excluir de plano, mediante un oficio que anunciaba la no renovación del convenio, a todas las empresas de este tipo que estuvieran fuera de la lista de cinco seleccionadas.

Es curioso, pero mientras Marco Antonio Domínguez estuvo al frente de la Dirección General de Personal de la UNAM, no había ni favorecidos ni excluidos en este segmento. Ahora la comisión a las empresas que prestan dinero a los trabajadores se triplicó y, de forma extraña, se formó un grupo selecto para dejar fuera a todas las demás compañías dedicadas al mismo giro, lo que le resta a los trabajadores y empleados de la UNAM opciones para elegir a qué empresa quieren pedirle prestado. Algo debe haber detrás de esa nueva política oligopólica dentro de la universidad. ¿Podrá explicar esto Tomás Rubio, el secretario Administrativo de la UNAM?