Huelga en la UAM: sindicato fija plazo por demanda de aumento salarial; esto se sabe del SITUAM
La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) enfrenta un posible paro tras el emplazamiento a huelga del SITUAM por diferencias en el aumento salarial y condiciones laborales.
Trabajadores y autoridades de la UAM después de la huelga del Sindicato de Trabajadores Independientes de la Universidad Autónoma de México (SITUAM), la cual tuvo una duración de 92 días.
/FOTO: ARMANDO MONROY /CUARTOSCURO.COM
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) emplazó a huelga a la Universidad Autónoma Metropolitana para el 1 de febrero, ante la falta de una respuesta que atienda su demanda de aumento salarial en el marco de la Revisión Contractual y Salarial 2026.
El emplazamiento establece una fecha límite para que las autoridades universitarias presenten una propuesta que el sindicato considere suficiente. De no lograrse un acuerdo, las actividades académicas y administrativas podrían suspenderse en todas las unidades de la UAM.
¿Por qué el SITUAM emplazó a huelga a la UAM?
El sindicato informó que decidió fijar el emplazamiento luego de que la universidad presentara una oferta salarial que, a su juicio, no resuelve el rezago acumulado en los ingresos del personal académico y administrativo.
De acuerdo con el SITUAM, la propuesta entregada por la UAM el 17 de enero contempla un incremento de 4 por ciento al salario, además de ajustes mínimos al tabulador, sin modificar de fondo las condiciones laborales vigentes.
El sindicato señaló que esta oferta no reconoce el deterioro salarial de los últimos años ni corrige prácticas como la contratación precaria y presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
Oferta salarial de la UAM: lo que propone la universidad
Según lo informado por el sindicato, la propuesta institucional incluye:
- Aumento salarial de 4 %
- Ajustes marginales al tabulador
- Sin cambios estructurales en las condiciones de contratación
El SITUAM afirmó que la universidad mantiene una postura que, en los hechos, sostiene el funcionamiento institucional con salarios que considera insuficientes para cubrir las necesidades del personal.
Qué argumenta el sindicato sobre la situación laboral
En un comunicado, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana señaló que existe una incongruencia entre el reconocimiento académico que la UAM recibe a nivel internacional y las condiciones laborales de su plantilla.
El sindicato sostuvo que los indicadores de calidad académica, investigación y gobernanza que presume la universidad no se corresponden con la situación salarial de quienes realizan las labores docentes, administrativas y de apoyo.
“No puede haber excelencia académica, investigación de impacto ni buena gobernanza sin salarios dignos”, afirmó el sindicato en su pronunciamiento público.
Qué puede pasar si estalla la huelga en la UAM
Si no se alcanza un acuerdo antes del 1 de febrero, la UAM podría enfrentar una huelga general, lo que implicaría:
- Suspensión de clases presenciales y actividades académicas
- Interrupción de trámites administrativos
- Cierre temporal de instalaciones universitarias
El sindicato indicó que el emplazamiento busca una solución negociada antes de llegar a la suspensión de labores.
Situación actual de las negociaciones
Hasta el momento, las negociaciones continúan dentro del periodo legal. El sindicato mantiene su exigencia de una mejora salarial que atienda el rezago histórico, mientras que la universidad no ha informado públicamente si modificará su propuesta.
El resultado de estas conversaciones definirá si la UAM mantiene operaciones normales o enfrenta una huelga a partir del 1 de febrero.
