Reparto de utilidades: Qué son, cuándo y cuánto me toca
Pago de utilidades: Qué son, cuándo y cuánto me toca
/Foto ilustrativa: Archivo Cuartoscuro
¡Atención trabajadores!: Si quieres saber todos los detalles sobre el reparto de utilidades en México, aquí encontrarás las respuestas
El reparto de utilidades es un derecho constitucional de las personas trabajadoras en México.
Este sector puede participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
¿Tengo derecho a participar en las utilidades?
Sí. Todas las trabajadoras y trabajadores tienen derecho al reparto de utilidades, excepto los siguientes:
- Directores
- Administradores
- Gerentes generales
- Socios o accionistas
- Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año que corresponda
- Prestadores de servicios profesionales
¿Quiénes NO están obligados a realizar el reparto de utilidades?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), no están obligados a realizar el reparto de utilidades las siguientes:
- Las empresas de nueva creación
- Las instituciones de asistencia privada que con bienes de propiedad particular ejecutan actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios;
- El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia;
- Las empresas que tengan un capital menor al que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
Primero debes considerar tanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período.
Ten en cuenta que el monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.
Una comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón formulará un proyecto que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en un lugar visible en el establecimiento.
El patrón debe proporcionar los elementos necesarios para el cálculo del proyecto mencionado.
Si los representantes de los trabajadores y del patrón no se ponen de acuerdo, el Inspector de Trabajo tomará la decisión.
Los trabajadores tendrán un plazo de 15 días para hacer las observaciones que juzguen convenientes; las objeciones serán resueltas por la comisión dentro de un plazo de quince días.
¿Quiénes no tienen derecho a recibir esta prestación?
- Los trabajadores domésticos
- Los trabajadores eventuales que hayan trabajado menos de sesenta días en el ejercicio;
- Directores, Administradores y Gerentes Generales, así como socios o accionistas de la empresa
- Profesionistas técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinado
¿Cuándo se reparten las utilidades en México?
Las empresas (personas morales) tienen hasta el último día hábil de mayo para cubrir el reparto de las utilidades. En cuanto a las personas físicas, la fecha límite es el último día hábil de junio.
LEO