Aguinaldo de 40 días en 2026: los trabajadores que sí lo reciben, cuándo y cómo se paga
La primera parte del aguinaldo de 40 días comenzará a pagarse el 10 de noviembre y la segunda está prevista para el 27 de noviembre de 2026
El aguinaldo de 40 días en 2026 está dirigido a trabajadores del sector público federal y ciertos pensionados; el sector privado conserva el mínimo de 15 días
/Foto: Especial Eje Central | Creada con IA
El beneficio está contemplado en un decreto presidencial publicado el 23 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), que establece quiénes pueden recibir el pago ampliado y bajo qué condiciones.
La diferencia es importante porque, aunque en redes sociales ha circulado información sobre un supuesto aguinaldo de 40 días para toda la población trabajadora, la Ley Federal del Trabajo (LFT) mantiene vigente un mínimo de 15 días de salario para quienes laboran en el sector privado.
Hasta ahora, las propuestas para aumentar esa cantidad no han modificado la legislación.
Por ello, antes de calcular cuánto dinero llegará a tu cuenta durante el cierre de año, es necesario identificar a qué sector perteneces, cuáles son las fechas previstas para el depósito y qué reglas aplican a tu relación laboral.
¿Qué trabajadores reciben 40 días de aguinaldo en 2026?
El beneficio ampliado está dirigido a trabajadores del sector público federal.
Entre los grupos contemplados se encuentran el personal operativo y de confianza, mandos medios y superiores, así como integrantes de las secretarías de Estado, órganos desconcentrados, organismos paraestatales, tribunales administrativos y la Oficina de la Presidencia.
También se incluye al personal militar en activo y a determinados pensionados y jubilados del ISSSTE y del IMSS sujetos a regímenes específicos.
En el caso de los organismos descentralizados federales, la aplicación depende de que adopten las disposiciones correspondientes.
Esto significa que no basta con trabajar para una institución pública o recibir una pensión para dar por hecho que se tiene derecho a los 40 días: es necesario que la persona se encuentre dentro de los grupos contemplados por el decreto y las reglas aplicables.
En contraste, los empleados del sector privado continúan sujetos al mínimo establecido en el artículo 87 de la LFT, salvo que su contrato individual o colectivo contemple una prestación más favorable.
La legislación señala: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
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¿Cuándo depositan el aguinaldo de 40 días este 2026?
El calendario previsto para los beneficiarios del sector público contempla la entrega anticipada de la prestación y su distribución en dos partes. Las fechas indicadas para 2026 son las siguientes:
- Primera parte: a partir del martes 10 de noviembre se comenzará a entregar el equivalente a 20 días de salario, es decir, la mitad del aguinaldo de 40 días.
- Segunda parte: se tiene prevista para el viernes 27 de noviembre, aunque la modalidad de pago puede variar según las disposiciones operativas de cada institución. Para determinados pensionados del ISSSTE, la entrega está prevista junto con la pensión o el sueldo ordinario.
El depósito puede realizarse mediante transferencia bancaria o a través de la nómina.
De acuerdo con las disposiciones aplicables, algunas dependencias pueden distribuir el pago en una o varias exhibiciones, por lo que los beneficiarios deben consultar el calendario de su institución.
Para los trabajadores del sector privado, en cambio, la fecha límite legal es el 20 de diciembre de 2026.
Las empresas pueden adelantar el pago, pero deben cubrir al menos el monto mínimo que corresponde a cada empleado.
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Aguinaldo 2026: ¿Cómo calcular el aguinaldo y cuánto dinero te corresponde?
Para calcular el aguinaldo de 40 días se toma como referencia el sueldo diario vigente que corresponda al servidor público, de acuerdo con las reglas aplicables a su puesto.
La fórmula general consiste en multiplicar el salario diario por 40. Por ejemplo, si la base diaria considerada para el cálculo es de mil pesos, el monto bruto correspondiente a 40 días sería de 40 mil pesos, antes de las retenciones que pudieran aplicar.
Quienes no hayan cumplido un año completo de servicio también tienen derecho a recibir la parte proporcional por el tiempo efectivamente trabajado.
El cálculo debe considerar los meses y días laborados, en lugar de asumir que la persona recibirá automáticamente los 40 días completos.
El pago también está sujeto a las disposiciones fiscales. La prestación cuenta con una exención del Impuesto Sobre la Renta (ISR) hasta el límite establecido, equivalente a 30 días de salario mínimo o de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), según corresponda.
La cantidad que rebase el monto exento puede quedar sujeta a la retención fiscal aplicable.
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Para quienes trabajan en empresas privadas, el aguinaldo es una prestación obligatoria e irrenunciable.
No puede sustituirse por otro tipo de pago o compensación y debe cubrirse incluso cuando la relación laboral no haya durado todo el año, mediante el cálculo proporcional correspondiente.
Si el patrón incumple con el pago en tiempo y forma, puede enfrentar sanciones de entre 50 y 5 mil UMA. Con el valor de referencia de 117.31 pesos por UMA señalado para 2026, las multas equivalen aproximadamente a cantidades de 5 mil 865.50 a 586 mil 550 pesos.
Ante un incumplimiento, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece orientación gratuita para conocer sus derechos y recibir asesoría sobre cómo presentar una queja.
También es recomendable conservar recibos de nómina, comprobantes de pago y documentos que acrediten la relación laboral.
Antes de esperar un depósito de 40 días, conviene revisar las condiciones del empleo y confirmar si se pertenece a alguno de los grupos beneficiarios.
Para la mayoría de los trabajadores del sector privado, el derecho vigente sigue siendo de al menos 15 días de salario, con fecha límite de pago el 20 de diciembre de 2026.
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