Ley Federal del Trabajo

12 de Noviembre de 2026

Ley Federal del Trabajo

Los cambios a la Ley Federal del Trabajo contemplan no solo la reducción de la jornada laboral; este cambio sobre el registro digital ya genera polémica
El lunes 16 de noviembre será descanso obligatorio en México por la Revolución Mexicana. Conoce quiénes no trabajan, qué servicios cierran y quiénes cobran triple.
¿Te corresponden 40 días de aguinaldo en 2026? El pago llegará en noviembre, pero no todos los trabajadores ni pensionados podrán recibirlo.
Se acerca una de las fechas que es de descanso obligatorio. Esto es lo que debes saber
La implementación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo será gradual de 2026 a 2030, con una disminución progresiva de horas cada año
Se acerca la llamada “Semana grande”, por lo que trabajadores están a la expectativa de saber si se pagan como días feriados
Una de las principales dudas que se han presentado tras la apobación en el Senado de esta reforma es si se mantendrá o no el actual esquema de días laborados de manera semanal
Ley Federal del Trabajo establece cómo es que debe laborarse este tiempo extra y también cómo es que debe retribuirse a los empleados
¿Habrá puente en febrero de 2026? Esto dice la Ley Federal del Trabajo sobre el día feriado, el pago si trabajas y la diferencia entre fechas conmemorativas y descanso oficial.
En 2026 la fecha coincide con el feriado oficial por el Aniversario de la Constitución, lo que permitirá a trabajadores y estudiantes disfrutar de un megapuente
La propuesta busca fortalecer el bienestar laboral y la conciliación entre la vida personal y el trabajo
La reforma a la Ley Federal del Trabajo, aprobada en diciembre pasado, está por entrar en vigor. Conoce a partir de cuándo y cuáles son las nuevas obligaciones de las empresas
La Ley de Propinas 2025 obliga a otorgar salario mínimo diario a meseros, baristas y repartidores, además de prestaciones laborales, sin que las propinas sustituyan su sueldo base
¿Todavía no recibes el pago de utilidades 2025? Estas son las fechas claves que debes tener en cuenta
Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo que garantiza salario mínimo a trabajadores que reciben propinas, también tiene implicaciones sobre patrones y clientes ¿Cuáles son?