Estalla huelga en la UACM: ¿qué exigen los trabajadores, a qué planteles afecta y quiénes no tendrán clases desde el 01 de marzo?

La base trabajadora del SUTUACM decidió irse a huelga luego de la Segunda Asamblea General Extraordinaria realizada en el Plantel Del Valle de la UACM. Con el resultado de la votación, las banderas rojinegras serán colocadas en todos los planteles universitarios a partir del primer minuto de este domingo 1 de marzo, marcando el estallamiento formal del paro laboral.

La decisión se tomó tras semanas de negociaciones entre el sindicato y la administración central. El emplazamiento a huelga ocurre en un contexto de tensiones acumuladas por demandas salariales y por denuncias de presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que, de acuerdo con el gremio, no han sido atendidas de manera satisfactoria.

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Rechazan aumento salarial de 3.7% propuesto por Rectoría

El detonante de la huelga fue la última propuesta económica presentada el 25 de febrero por el rector de la UACM, Juan Carlos Aguilar. Durante la tercera mesa de negociaciones realizada en el Centro Histórico, la administración universitaria modificó su oferta inicial de 2.2% y planteó un incremento directo al salario del 3.7%.

En un documento oficial, la Rectoría calificó el ajuste como un “esfuerzo extraordinario” para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores sin comprometer la viabilidad financiera de la institución.

Sin embargo, la asamblea sindical determinó que el aumento es insuficiente. Argumentó que no cubre la inflación real ni compensa la pérdida acumulada del poder adquisitivo, que —según cifras presentadas por el sindicato— supera el 8% histórico. Para la base trabajadora, aceptar la propuesta significaría validar un deterioro sostenido en sus condiciones salariales.

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¿Qué exigen los trabajadores de la UACM?

El conflicto no se limita al tema salarial. El conteo final de la votación también reflejó el rechazo a las respuestas de la administración ante lo que el sindicato calificó como múltiples violaciones al CCT.

Entre los principales señalamientos está el congelamiento de más de 200 plazas vacantes. Según el SUTUACM, esta situación ha generado una sobrecarga laboral para el personal activo. La administración, por su parte, ha argumentado limitaciones presupuestales y reconoce como viables 1,713 plazas para este año.

El sindicato también denunció una “privatización silenciosa” mediante la contratación de servicios profesionales externos para desempeñar funciones operativas que corresponden a trabajadores de base, como choferes o personal de seguros. A ello se suman casos de adeudos por horas extras que, aseguran, no han sido pagadas bajo el argumento de que no se cumplieron procedimientos administrativos de autorización presupuestal.

Para el gremio, estos hechos configuran una precarización sistemática de su materia de trabajo durante el proceso de prehuelga.

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Qué representa la huelga para la UACM

Más allá del salario, el SUTUACM subrayó que la huelga representa una defensa del proyecto universitario. En sus posicionamientos públicos, recordó que la UACM nació de luchas sociales por una educación pública, gratuita y con vocación transformadora.

Los trabajadores sostienen que el respeto a los derechos laborales está directamente vinculado con la vida académica. Aseguran que una universidad con conciencia social no puede sostenerse sobre condiciones de precarización ni sobre el incumplimiento del contrato colectivo.

Tras la asamblea general, los comités de huelga comenzaron a organizar guardias y comisiones para sostener el paro. A horas de que venza el plazo legal, la UACM se prepara para la suspensión de actividades, mientras la comunidad universitaria espera una solución que concilie la estabilidad financiera con la dignidad laboral de sus trabajadores.