Huelga de Monte de Piedad: ¿dónde, a qué hora será la marcha HOY y cuál es el nuevo pronunciamiento?

29 de Enero de 2026

Huelga de Monte de Piedad: ¿dónde, a qué hora será la marcha HOY y cuál es el nuevo pronunciamiento?

La huelga en Nacional Monte de Piedad continúa tras casi cuatro meses sin acuerdos. Conoce a qué hora y dónde será la marcha del 29 de enero de 2026 y qué exigen los trabajadores.

Huelga de trabajadores del Monte de Piedad

La huelga en Nacional Monte de Piedad entra en una fase clave.

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Cuartoscuro

La huelga en Nacional Monte de Piedad entra en una fase clave.
Foto: Cuartoscuro

La huelga en Nacional Monte de Piedad cumple cerca de cuatro meses sin resolverse y los trabajadores mantienen las protestas para exigir el cumplimiento de sus demandas laborales. Este jueves 29 de enero de 2026, el sindicato convocó a una marcha nacional para visibilizar el conflicto y anticipó que, tras la movilización, podría emitir un nuevo pronunciamiento sobre el rumbo del paro.

El movimiento sindical permanece activo debido a que no se han concretado acuerdos con la administración de la institución, lo que mantiene suspendidas las operaciones en diversas sucursales del país.

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¿Dónde y a qué hora será la marcha de trabajadores de Monte de Piedad hoy?

La movilización de trabajadores de Nacional Monte de Piedad iniciará a las 16:00 horas de este jueves 29 de enero de 2026.

En el estado de Puebla, el contingente partirá de Paseo Bravo con dirección al Zócalo. En otras entidades del país y en la Ciudad de México, las rutas y puntos de concentración aún no se han confirmado, según información difundida por Abogados del Consumidor.

El sindicato busca reforzar la visibilidad del conflicto laboral mediante protestas simultáneas en distintas regiones del país, mientras continúa la falta de acuerdos con la institución.

¿Qué exigen los trabajadores de Nacional Monte de Piedad?

El sindicato de Nacional Monte de Piedad agrupa a alrededor de 1,900 trabajadores a nivel nacional. Los sindicalistas denuncian presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y el incumplimiento de acuerdos firmados en marzo de 2024.

De acuerdo con información difundida por organizaciones de apoyo y representantes sindicales, las demandas laborales se mantienen como el principal obstáculo para poner fin al paro.

Abogados del Consumidor citó declaraciones de un delegado sindical, quien señaló que la administración de la institución mantiene prácticas que consideran contrarias al contrato colectivo, pese a la intervención de autoridades laborales.

“Mientras no tengamos un buen acuerdo y el Patronato no garantice el respeto a nuestro contrato colectivo, la huelga va a continuar”, afirmó el representante sindical.

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Reuniones sin acuerdo y mesas de diálogo sin avances

El miércoles 28 de enero de 2026 se realizó una reunión entre representantes sindicales y autoridades competentes. Sin embargo, las partes no alcanzaron un acuerdo para levantar la huelga ni definieron una fecha para reanudar las actividades en las sucursales del país.

Información difundida en grupos de redes sociales administrados por trabajadores sindicalizados, personal desafiliado y empleados de confianza señala que las mesas de diálogo ante instancias de conciliación no lograron resolver las demandas centrales del sindicato.

Las negociaciones se mantienen activas, aunque sin resultados concretos hasta el momento.

Huelga de trabajadores del Monte de Piedad
Trabajadores del Monte de Piedad con banderas rojinegras de huelga / Foto: Cuartoscuro

¿Cuándo podría terminar la huelga de Monte de Piedad?

No existe una fecha definida para concluir la huelga en Nacional Monte de Piedad. No obstante, el sindicato podría emitir un nuevo posicionamiento después de la marcha convocada para este 29 de enero.

La continuidad del paro depende de los avances en las negociaciones entre el sindicato y la administración de la institución, así como del cumplimiento de los acuerdos laborales exigidos por los trabajadores.

El conflicto laboral continúa sin resolución tras más de 120 días de huelga, mientras las partes mantienen posiciones sin acuerdos definitivos.

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