Modalidad 40 del IMSS 2025: Requisitos y claves para aumentar tu pensión

La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sigue siendo una opción para los trabajadores que dejaron de trabajar formalmente y desean seguir cotizando de manera voluntaria.

En 2025, esta modalidad es una excelente alternativa para quienes buscan aumentar su pensión y asegurar un mejor retiro.

¿Qué es la Modalidad 40 del IMSS?

La Modalidad 40, conocida oficialmente como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a los trabajadores continuar cotizando al IMSS tras haber salido del ámbito laboral formal.

Esta modalidad es de interés para aquellos que desean incrementar su pensión al momento de la jubilación, ya que les permite elegir el salario base de cotización y acumular más semanas de aportación.

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Requisitos para inscribirse al Modalidad 40

No todos los trabajadores tienen acceso a esta modalidad. Solo pueden inscribirse aquellos que:

• Iniciaron su cotización al IMSS antes del 1 de julio de 1997.
• Están bajo la Ley del Seguro Social de 1973.

Para poder acceder a la Modalidad 40, los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:

• No tener una relación laboral activa, es decir, no estar cotizando actualmente en el régimen obligatorio del IMSS.
• Haber cotizado al IMSS al menos 52 semanas en los últimos cinco años antes de la baja.
• No haber pasado más de cinco años desde la última cotización en el régimen obligatorio.

Estos requisitos aseguran que los trabajadores se mantengan dentro del sistema, incrementando las semanas cotizadas y, con ello, aumentando el monto de su futura pensión.

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¿Cómo inscribirse en la Modalidad 40?

Existen dos formas de inscribirse en la Modalidad 40 del IMSS: en línea y de manera presencial.

1. Inscripción en línea:
   
   • Accede al portal oficial del IMSS.
   • Busca la opción “Solicitud de inscripción en la continuación voluntaria en el régimen obligatorio”.
   • Ingresa tu CURP, NSS y un correo electrónico válido.
   • Realiza el pago correspondiente en línea o en ventanilla bancaria.
2. Inscripción presencial:
   
   • Dirígete a la Subdelegación del IMSS más cercana.
   • Presenta los siguientes documentos:
     
     • Identificación oficial vigente.
     • Escrito libre solicitando la inscripción.
     • Comprobante de domicilio actualizado.
   • Completa el trámite y realiza el pago correspondiente en la subdelegación.

Costo de la Modalidad 40 en 2025

El costo de esta modalidad se calcula con base en el salario base de cotización que el trabajador elija.

Para 2025, el porcentaje de la cuota mensual es del 13.347% del salario base, medido en Unidades de Medida y Actualización (UMA). El valor de la UMA este año es de 113.14 pesos.

El salario base puede ser de hasta 25 UMA, lo que equivale a un máximo de 11 mil 470.07 pesos mensuales.

Cabe destacar que el monto elegido afectará directamente el monto de la pensión al momento de la jubilación: mientras mayor sea el salario base, mayor será la pensión.

Ejemplo de costos aproximados, dependiendo del salario base seleccionado:

• Salario mínimo (1 UMA): Pago mensual de 1,116.34 pesos.
• Salario máximo (25 UMA): Pago mensual de 11,476.61 pesos.

Hay que recordar que aunque la Modalidad 40 permite aumentar la pensión, no incluye servicios médicos.

Para tener cobertura médica, es necesario explorar otras opciones dentro del IMSS o instituciones privadas.

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Beneficios de inscribirse a la Modalidad 40

Los principales beneficios de la Modalidad 40 incluyen:

• Incremento en la pensión: Continuar cotizando permite aumentar el salario base, lo cual incrementa el monto de la pensión al momento del retiro.
• Más semanas cotizadas: Cada pago mensual suma semanas de cotización, cruciales para cumplir con los requisitos para la jubilación.
• Flexibilidad en el salario base: El asegurado tiene la posibilidad de elegir un salario base de hasta 25 veces la UMA, lo que le permite aportar más y asegurar una mejor pensión.

Es relevante destacar que la Modalidad 40 no solo ofrece la oportunidad de mejorar la pensión, sino que también permite acumular más semanas de cotización sin depender de un patrón.

Lo que representa una gran ventaja para aquellos trabajadores que se encuentran próximos a la jubilación o aquellos que desean asegurar un futuro más estable.

En 2024, el Fondo de Pensiones del Bienestar, impulsado por el gobierno, se implementó para garantizar pensiones más dignas para los trabajadores que cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1973.

Dicho fondo se centra especialmente en aquellos que ganan menos de 16 mil 777 pesos mensuales, con el fin de brindar una mayor estabilidad económica a largo plazo.

Kay CG