Monte de Piedad busca resolver huelga con arbitraje: qué propone y qué sigue en el conflicto
Huelga en Monte de Piedad podría resolverse con arbitraje federal. Estas son las propuestas, el conflicto con el sindicato y lo que sigue.
Trabajadores del Monte de Piedad con banderas rojinegras de huelga
/Foto: Cuartoscuro
El conflicto laboral en el Nacional Monte de Piedad podría entrar en una nueva fase. La institución anunció que solicitará un arbitraje ante autoridades federales para intentar resolver la huelga que mantiene cerradas alrededor de 300 sucursales desde hace casi seis meses.
Durante una conferencia de prensa, representantes del organismo informaron que buscan una salida institucional que permita destrabar las negociaciones con el sindicato.
Te puede interesar: ¿Desaparecerá el Monte de Piedad? Esto se sabe de la huelga a más de 150 días y el riesgo de perder los empeños
¿Qué propone el Monte de Piedad para terminar la huelga?
Aldo Achar, director de capital humano del Nacional Monte de Piedad, confirmó que la institución ya solicitó la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El objetivo consiste en que ambas instancias emitan un dictamen obligatorio mediante un proceso de arbitraje.
“Hemos solicitado formalmente… que, en uso de sus facultades, emitan un dictamen de cumplimiento obligatorio para ambas partes mediante un proceso de arbitraje que permita dar una salida institucional, pronta y justa a este conflicto”, señaló Achar.
La institución busca con este mecanismo acelerar una solución ante un conflicto que inició en octubre de 2025.
¿Cuál es el origen del conflicto con el sindicato?
El principal punto de desacuerdo se centra en la llamada “boletinación de plazas”, un mecanismo que propone transparentar la asignación de vacantes laborales dentro de la institución.
De acuerdo con el directivo, este proceso permitiría que las plazas se concursen mediante un sistema:
- Directo
- Automatizado
- Transparente
- Equitativo
El Monte de Piedad sostiene que este esquema cumple con la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, la dirigencia sindical ha rechazado esta propuesta. Según la institución, el sindicato busca mantener el control sobre la asignación de puestos y ascensos.
Por su parte, el sindicato argumenta que no fue tomado en cuenta en la implementación del proceso, además de denunciar presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo.
Sigue leyendo: Huelga del Monte de Piedad: ¿abrirán sus sucursales o el caso llegará a la Corte, peligran los empeños? Este es el nuevo avance
¿Qué propuestas ha presentado el Monte de Piedad?
La institución aseguró que ha puesto sobre la mesa más de cinco propuestas formales, además de otras planteadas por autoridades laborales durante las negociaciones.
Entre las medidas más recientes, presentadas el 23 de marzo, destacan:
- Reponer el proceso de boletinación considerando el 50.5% de las plazas de la primera fase (148 de 293 puestos).
- Redefinir plantillas en sucursales, conforme a un acuerdo previo de marzo de 2024.
- Garantizar que este ajuste se realice sin recortes de personal y de forma gradual durante 20 meses.
- Otorgar un bono por levantamiento de huelga equivalente al 52% del salario tabular.
Además, el Monte de Piedad propuso un incremento salarial directo del 5.3%, en respuesta a la revisión salarial solicitada por el sindicato en octubre de 2025.
¿Qué dice el sindicato sobre la huelga?
El Sindicato de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad ha sostenido que el conflicto responde a diversas violaciones al contrato colectivo de trabajo.
Entre sus principales reclamos destaca la falta de participación en decisiones relacionadas con la asignación de plazas, así como desacuerdos en la aplicación de condiciones laborales.
La huelga estalló el 1 de octubre de 2025 y desde entonces mantiene cerradas las operaciones en las sucursales de la institución.
También puedes leer: Huelga del Monte de Piedad: ¿Puedo presentar una queja ante Profeco para recuperar mis bienes y empeños? Requisitos
¿Qué sigue en el proceso de negociación?
Con la solicitud de arbitraje, el Monte de Piedad busca que las autoridades laborales intervengan de forma directa para emitir una resolución obligatoria.
La medida pretende romper el estancamiento en las negociaciones, luego de meses sin acuerdos entre la institución y la dirigencia sindical.
Hasta el momento, no se ha informado una fecha para la resolución del arbitraje ni si el sindicato aceptará este mecanismo como vía para concluir el conflicto.
