Con una votación en lo general de 118 votos a favor y dos abstenciones y en lo particular de de 110 a favor, uno en contra y una abstención, el Senado aprobó el proyecto de reformas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley del Infonavit, con el fin de prohibir el outsourcing o subcontratación laboral.
Con ello, el proyecto fue remitido al Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación y su entrada en vigor a partir de agosto.
La legislación en torno al outsourcing se dio luego de que el presidente Andrés Manuel López Obrador informara, a principios de mes, que el Gobierno federal había alcanzado un acuerdo con dirigentes sindicales y empresarios.
Con estas reformas, se busca garantizar los derechos de trabajadores y combatir prácticas abusivas a través de la subcontratación.
El morenista Napoleón Gómez Urrutia, quien preside la Comisión del Trabajo y Prevención Social, dijo que este es un tema de trascendencia histórica para superar y vencer todas las “resistencias” en que quizá, por desconocimiento, en muchos casos no habían podido aprobar.
La reforma que ya fue aprobada por la Cámara de Diputados, prohíbe la subcontratación de personal, que se trata de que una persona física o moral proporcione o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra, salvo en caso de servicios especializados que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa beneficiaria.
El líder minero reconoció que aunque en otros países también existe el ‘outsourcing’, en ninguno se deformó como en México, ya que desde que nació se desvió y utilizó para la simulación laboral, evasión fiscal y aumentar la explotación de los trabajadores.
El senador reconoció que este es un paso trascendental para lograr que se controle la evasión fiscal, se reduzca o se elimine, porque esta reformas obligarán a las empresas a registrar a los trabajadores con sus salarios y prestaciones reales, el pago de utilidades, y pago de cuotas de seguridad social.
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