Hoy el Gobierno Federal y empresarios han pactado ir por un nuevo pacto contra la inflación, se pensaba que podría ir también por el camino de fomento al empleo e incentivo al crecimiento económico, pero no fue así, todo se enfocó a combatir los aumentos de precios en productos e insumos alimentarios en el que todos ratificaron su firma en el acuerdo complementario al Paquete Contra la Inflación y la Carestía (PACIC), de mayo pasado. El presidente Andrés Manuel López Obrador, y el secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O, han confirmado que esto es un esfuerzo inicial consiste en que la acción coordinada de Gobierno, productores y tiendas de autoservicio reduzca en 8% el precio máximo promedio de la canasta básica de 24 productos, de 1,129 a 1,039 pesos promedio.
Y otra vez se hizo énfasis en la producción nacional de aquellos granos en los que México es deficitario, y cancelará temporalmente la exportación de maíz blanco, frijol, sardina y chatarra de aluminio y acero utilizado en los envases de alimentos, pero incluso esto se podría extender a otros productos. Los señalamientos a este nuevo pacto es que queda claro que no funcionó lo que antes se firmó, por lo menos no como se deseó porque en el camino hubo señalamientos como el que se le hizo a Gruma que preside Juan González Moreno, recordará usted, que no le quedó otra más que aceptar sostener los precios de la harina de maíz nixtamalizado para la producción de tortilla hasta febrero de 2023. Las duras críticas y señalamientos del gobierno del presidente López Obrador, en un contexto mundial de alta inflación, dolieron y mucho en este corporativo, de ahí se tuvo que ir por el camino conciliador.
Lo relevante además es que la 4T otorga a las empresas firmantes de este Acuerdo una Licencia Única Universal que las exime de todo trámite o permiso para las actividades de importación y distribución de alimentos e insumos para su envase, incluyendo los del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad (SENASICA) y de la Comisión Federal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS), así como del impuesto general de importación, confiando en ellas la responsabilidad de asegurar que las mercancías que comercian cumplen con las normas sanitarias, de inocuidad y calidad.
Y van por más porque se suspenderá la revisión de toda regulación que se considere, impide o encarece la importación e internación de alimentos y su movilidad dentro del país, lo cual incluye aranceles, barreras al comercio exterior no arancelarias y otros requisitos para su ingreso y circulación nacional. Pero incluso ellas tendrán la responsabilidad de verificación que asegure que los alimentos e insumos que se importen y distribuyan sean de calidad y se encuentren libres de contingencias, tanto sanitarias como de cualquier otra índole. Ya veremos cómo funciona esto, pero lo que se perfila en el futuro es una contracción economía que lastimará el crecimiento económico y el poder adquisitivo.
Y ahí vimos a Tatiana Clouthier y Víctor Manuel Villalobos, secretarios de Economía y de Agricultura y Desarrollo Rural, respectivamente, además de Juan Antonio González, Grupo Gruma-Maseca, Altagracia Gómez de Grupo Minsa; Guilherme Loureiro de Walmart México, Ricardo Martín Bringas de Soriana, y Antonio Chedraui Chedraui, Antonio Suárez, del productor de atún Tuny, Leovy Carranza, de Grupo Pinsa-Dolores, Daniel Salazar de Bachoco, Isidro Ávila de el huevo San Juan, Jesús Vizcarra de Sukarne, Arnulfo Ortiz de Grupo Gusi, José Zaga de Opormex, Eugenio Caballero de Sigma Alimentos, Alfonso Celis de Calvario, y Alfonso Rosales Wybo, de Valle Verde.
12 días de vacaciones
Hay que poner atención a lo que sucederá en estos días en el Senado de la República pero sobre todo en la Comisión de Estudios Legislativos, Segunda, cuando discuta y analice el otorgar a cada trabajador 12 días pagados de vacaciones por cada año laborado. De aprobarse se enviaría al Pleno de la Cámara Alta, y después a la Cámara de Diputados. La Comisión del Trabajo y Previsión aprobó el martes 27 de septiembre un dictamen para ampliar el periodo vacacional de los trabajadores mexicanos de 6 días en la ley actual, a un total de 12 días, a partir del primer año completo laborado. Esto entraría en el 2023 si no hay cambios de lo contrario lo veríamos en análisis hasta el periodo de febrero-Abril de 2023.
Voz en Off
Fomento Económico Mexicano (Femsa), recibió todas las autorizaciones regulatorias para cerrar la oferta pública de adquisición de la empresa de origen suizo Valora Holding. Esta operación lo está haciendo a través de la subsidiaria Impulsora de Marcas e Intangibles. Así que no hay nada que impida a la dueña de los Oxxo conquistar el viejo continente…
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