Covid-19, primera causa de discriminación en 2020
El último informe del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) señala que durante 2020 se presentaron 158 quejas en las que este padecimiento fue la causa principal de la denuncia
Al estigma social que pesa sobre las personas que enfermaron por Covid-19 se debe sumar la segregación que enfrentan estos pacientes por su condición médica. El último informe del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) señala que durante 2020 se presentaron 158 quejas en las que este padecimiento fue la causa principal de la denuncia.
El Informe de Casos de Atención Ciudadana y Discriminación por Covid-19 del Copred detalla que la condición de salud fue la primera causa de segregación en la Ciudad de México durante el año pasado, con un 20% del total de las denuncias recabadas por este organismo, una situación que, si bien no es nueva, no había ocurrido desde la década de los noventa cuando se hicieron fuertes campañas para prevenir la exclusión de los pacientes seropositivos.
Negar u obstaculizar la atención médica privada es la queja más frecuente dentro de este rubro, con 43 denuncias; le siguen los insultos, burlas, amenazas o cualquier tipo de maltrato derivado del estado de salud de las personas, con 32 reportes; finalmente, el desacuerdo con las medidas de salubridad ocupó el tercer lugar con 29 registros.
Del total de las denuncias cuya causa principal fue Covid-19, el 56.3% fue interpuesta por una mujer, mientras que el 18.3% se atribuyen a colectivos o fuentes anónimas. De los 158 reportes que recibió Copred, se canalizaron 10 expedientes, de los cuales se derivaron 67 recomendaciones hacia los victimarios, 31 oficios de sensibilización y 30 gestorías ante autoridades competentes para ampliar la investigación.
A las denuncias que recibió Copred por la condición de salud también se sumaron otras relacionadas a las condiciones laborales durante la pandemia, especialmente aquellas que reportaban despidos injustificados, hostigamiento, acoso laboral e imponer trabajo presencial sin importar la vulnerabilidad de los empleados o el nivel de riesgo que impedía la apertura de sectores esenciales en la Ciudad de México a lo largo de diversos periodos.
