FEMSA y Coca-Cola FEMSA se destacan nuevamente en el ámbito de la sostenibilidad al obtener puntuaciones excepcionales en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global 2023, consolidándose como referentes en este ámbito.
Este reconocimiento llega gracias a su desempeño en diversas dimensiones clave, situándose por encima del 90% de las empresas evaluadas en el cuestionario.
Ambas empresas lograron la máxima calificación en gestión de residuos, recibiendo altas evaluaciones en eficiencia de recursos, circularidad y agua.
Además, mejoraron en ética de negocios, dimensión ambiental y social. Estos logros les permitieron figurar por sexto año consecutivo en el prestigioso índice del Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance.
FEMSA, ubicada en el noveno lugar entre las 97 empresas evaluadas, destacó en seguridad de la información y ciberseguridad, así como en áreas clave de las dimensiones Gobernanza y Economía, Ambiental y Social.
Su enfoque en gobierno corporativo desde 2021 ha sido crucial para garantizar operaciones responsables, generando valor a largo plazo y fortaleciendo la transparencia.
Víctor Treviño, director de Sostenibilidad y Energía de FEMSA, destacó que “incorporar el vector de gobierno corporativo en nuestro modelo de sostenibilidad desde 2021 ha sido fundamental para garantizar una conducta y operación responsables del negocio”.
Coca-Cola FEMSA, por su parte, se destacó con altas puntuaciones en salud y nutrición, eficiencia de recursos, circularidad y transparencia.
Su compromiso público para reducir las emisiones de alcances 1 y 2 en un 50%, y alcance 3 en un 20% para 2030, la posiciona como líder en sostenibilidad ambiental.
Catherine Reuben, directora de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA, resaltó que “desde el punto de vista medioambiental, continuamos enfocados en hacer la diferencia en términos de acción por el clima, en economía circular y en eficiencia hídrica”.
Ambas compañías han establecido metas corporativas para 2030 alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y respaldan los principios del Pacto Mundial.
Su estrategia de sostenibilidad ha sido ratificada por los más altos niveles de la organización, con un enfoque integral liderado por el Comité de Sostenibilidad, Inclusión y Diversidad.
Cada líder de las Unidades de Negocio tiene la responsabilidad de integrar la sostenibilidad en sus operaciones, consolidando así su compromiso con prácticas empresariales responsables.