¿Cuánto gana un empleado de Farmacias Similares y es verdad que los hacen comprar los productos caducados?

Un exempleado de Farmacias Similares generó debate en redes sociales luego de publicar un video en TikTok donde denunció presuntas prácticas relacionadas con las metas de venta, las comisiones y la compra de productos dentro de la empresa.

Entre los señalamientos, aseguró que algunos trabajadores terminaban gastando más dinero del que recibían en comisiones y que incluso debían adquirir artículos caducados para ayudar a cumplir objetivos mensuales.

El caso llamó la atención porque el extrabajador relató que, aunque las metas de ventas “no son obligatorias”, sí terminan siendo necesarias para acceder a ingresos extra por comisiones y concursos internos.

Además, señaló que existe presión entre compañeros y superiores para evitar perder esos incentivos económicos.

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¿Qué reveló el empleado de farmacias Similares sobre las campañas de venta?

En su testimonio, el joven explicó cómo funcionan las metas dentro de algunas tiendas y aseguró que los empleados llegan a comprar mercancía con su propio dinero para cerrar campañas de ventas.

“Así es como Similares juega a veces con la salud mental de sus empleados. Vean nosotros normalmente tenemos metas las cuales tenemos que llegar, metas de ventas, metas de combos, así es como comisionamos, pero hay algunas cláusulas ahí que no te las dice la propia Similares pero quedan muy claro a la hora de que trabajas ahí”.

También detalló que, aunque oficialmente no se obliga a nadie, sí existe presión indirecta para participar.

“Primero todos intentamos llegar a una meta para desbloquear una recompensa que suelen ser comisiones extra y cosas así, por lo general no son obligatorias pero ya sabes ese tipo de metas que hacen el trabajo que no son obligatorias pero sí son obligatorias y suelen ser un poco altas en algunas ocasiones”.

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¿Empleados de Similares están obligados a comprar producto caducado?

El joven relató que, durante una campaña reciente, su sucursal se encontraba por debajo de la meta mensual y recibieron una petición para intentar alcanzarla.

“Ahorita hubo venta baja. Hace poco terminó una campaña de venta y teníamos que cerrar el mes y a pesar de que estábamos como 8 mil pesos por debajo de la meta pues nuestra jefa nos dijo: ‘Oigan podrían intentar ganarla, ya sabes, contribuyendo voluntariamente a esto’”.

En el video compartido el joven muestra varios productos que aseguró tuvo que comprar personalmente, incluidos protectores solares y mercancía fuera de catálogo.

“Este salió de catálogo porque pues me parece que estaba caducado entonces cuando son artículos que vienen con ‘premio’ como así le decimos en Similares pues si no se vende después de que pasa su fecha de caducidad pues lo compras tú”.

El extrabajador afirmó que esta dinámica se repite constantemente cuando las ventas no alcanzan los números esperados.

“Esto es algo que normalmente hacemos todos los meses, si no llegamos a las metas correctas entonces pues ‘Qué lástima chico te va tocar comprar lo que haga falta para ganar’”.

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¿Empleado de Farmacias Similares denunció presión y hostigamiento laboral?

Uno de los puntos que más generó debate fue la diferencia entre el dinero invertido y las comisiones obtenidas.

Según explicó, terminó gastando más de lo que iba a recibir por el concurso interno.

“Saben cuánto gano de comisiones si cumplimos las metas por ejemplo, este mes voy a ganar aproximadamente gracias a que ganamos este concurso ¿unos 600 pesos extras? ¿800 pesos extras? y cuánto gasté en todos los combos que compré: mil 200 pesos es decir que estoy perdiendo dinero por el hecho de ganar el concurso”.

El joven también cuestionó el impacto emocional de este tipo de dinámicas entre trabajadores.

“Imagínate hacer esto todos los meses y no te están obligando cuidado, te lo preguntan pero recuerda ¿Le harías eso a tus compañeros, les negarías ese ingreso extra?”.

Tras la difusión del video, usuarios en redes sociales dividieron opiniones. Mientras algunos consideraron preocupantes las presuntas prácticas denunciadas, otros señalaron que los sistemas de metas y comisiones son comunes en distintos trabajos de ventas.

Hasta el momento, Farmacias Similares no ha emitido una postura oficial sobre los señalamientos realizados en redes sociales.

¿Cuánto gana un empleado de Farmacias Similares?

De acuerdo con datos publicados por Indeed, el salario de trabajadores de Farmacias Similares en México durante 2026 depende del puesto y la sucursal donde laboren.

En promedio, vendedores y auxiliares pueden percibir entre 7 mil y más de 10 mil pesos mensuales considerando sueldo base, bonos y comisiones. Las cantidades pueden variar dependiendo de la ubicación de la tienda, las metas alcanzadas y los incentivos internos disponibles en cada sucursal.

QT