Día de las Madres 2025: ¿Es el 10 de mayo un día de descanso oficial en México?

El Día de las Madres es una de las fechas más celebradas en México cada año, por lo que los restaurantes suelen lucir repletos ese día, además de que se venden más flores de lo habitual.

En esta ocasión, el 10 de mayo será el día sábado, pero en años anteriores ha caído entre semana, por lo que surge la duda de si debe haber descanso para los trabajadores.

En algunas empresas, los dueños dan el descanso el 10 de mayo solo a las que son mamás, pero esto se trata de un acuerdo interno.

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La ley del Trabajo establece cuáles son los días de descanso obligatorio y el 10 de mayo no es uno de ellos. La diferencia con años anteriores es que en esta ocasión la celebración ocurrirá en fin de semana, por lo que habrá más posibilidades de poder festejarlo.

En México, según el Inegi, hay aproximadamente 38 millones de mujeres que son madres.

¿Cuándo será el próximo puente en México?

Apenas el pasado 1 de mayo miles de trabajadores descansaron pues se trata un descanso oficial por ser el Día del Trabajo.

Sin embargo, el 5 de mayo -día de la Batalla de Puebla- no es considerado como tal, por lo que muchos tuvieron que volver a sus labores este lunes.

Después del último descanso oficial, muchos se preguntan cuándo volverá a haber un puente o fin de semana largo. Y la respuesta puede no causarte mucha alegría, pues esto ocurrirá hasta septiembre, por la conmemoración de un año más de la Independencia de México.

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Estos son los días de descanso oficiales

Para que te puedas alistar ante un próximo puente, estas son las fechas que la ley considera de descanso oficial:

• 1 de enero
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
• 1 de mayo
• El 16 de septiembre por la Independencia de México
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre¡
• 1 de octubre de cada seis años, por la toma de protesta del nuevo presidente de la República
• 25 de diciembre

Aunque no hubo puente, el mes pasado algunas empresas dieron unos días de trabajo en casa por la Semana Santa, pero las fechas religiosas, como el Día de Muertos, tampoco son considerados descansos oficiales.

La ley del Trabajo establece también que quien trabaje en un día de descanso oficial, la paga será triple.

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