FEMSA y Clio lanzan libro de Garza Lagüera, ¿qué explica sobre el liderazgo empresarial en México?
El libro “Eugenio Garza Lagüera: Liderazgo con propósito” documenta su trayectoria empresarial y su visión de largo plazo
Presentan en Monterrey el libro “Eugenio Garza Lagüera: Liderazgo con propósito”, dedicado a su trayectoria empresarial
/Foto: Especial
En el contexto de los 135 años de FEMSA y del 17 aniversario luctuoso de Eugenio Garza Lagüera, se dio a conocer el libro “Eugenio Garza Lagüera: Liderazgo con propósito”, una publicación que documenta su papel en la evolución de empresas e instituciones en México.
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Editado en colaboración con Clio, el texto reúne elementos biográficos e históricos para explicar la influencia del empresario en distintos ámbitos, desde la consolidación corporativa hasta su visión sobre el desarrollo económico y social.
Un recorrido por su trayectoria empresarial
La presentación se llevó a cabo mediante un panel con la participación de José Antonio Fernández Carbajal, presidente del Consejo de Administración de FEMSA; los historiadores Enrique Krauze y Javier Lara Bayón, con la moderación de Maru Lozano Llamas.
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Durante el diálogo, se expusieron aspectos relacionados con la toma de decisiones, la planeación a largo plazo y la continuidad generacional dentro de los grupos empresariales vinculados a Garza Lagüera.
Fernández Carbajal señaló: “Don Eugenio tenía una impresionante capacidad de emprendimiento. Algunos dicen que era un cazador, en el sentido de buscar y saber aprovechar oportunidades. Al mismo tiempo, era un empresario que tenía una visión de largo plazo. Una capacidad extraordinaria para entender e imaginar las cosas que vendrían en unos cinco o diez años”.
Enfoque histórico y dimensión social
En la misma conversación, Enrique Krauze subrayó: “En la ronda de las generaciones esta es una empresa que muestra la bondad de lo que es hacer el bien y trabajar con ahínco; en este libro, y lo ha resumido muy bien José Antonio esta todo lo que ese tercer árbol o tercera generación hizo e innovó, porque no se trató de una continuidad fueron obstáculos distintos”.
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La publicación plantea una revisión del papel del liderazgo empresarial en México a partir de este caso, con énfasis en la relación entre empresa, sociedad e instituciones, de acuerdo con los organizadores.