Gobierno de la Gente impulsa la inclusión laboral y acerca oportunidades de empleo para todas las personas
El gobierno local apoya y promueve empresas en el estado para mejorar la economía
Más de 400 vacantes laborales y la participación de más de 30 empresas destacaron en la jornada Conexión Laboral para la Inclusión 2026, realizada en Guanajuato para acercar oportunidades de empleo formal a personas con diferentes perfiles, habilidades y niveles de experiencia.
La iniciativa reunió a representantes del sector empresarial y a personas en búsqueda de trabajo, con el objetivo de facilitar su contacto con posibles empleadores y promover condiciones de contratación que permitan a más guanajuatenses incorporarse al mercado laboral.
Durante la actividad, Luis Andrés Álvarez Aranda, subsecretario de Empleo y Formación Laboral, participó en representación de la secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar. El funcionario destacó la importancia de convertir la inclusión laboral en oportunidades concretas para la población.
El planteamiento contempla impulsar procesos de selección accesibles y espacios de trabajo que valoren las capacidades de cada persona, independientemente de su trayectoria profesional o nivel de preparación.
¿Qué empresas participaron en la jornada de empleo en Guanajuato?
La Conexión Laboral para la Inclusión 2026 contó con la presencia de más de 30 compañías de distintos sectores productivos, que presentaron opciones de contratación para personas interesadas en integrarse a sus equipos de trabajo.
Entre las empresas participantes estuvieron GNP, General Motors (GM), Bio Pappel, Corporativo Transporta, HDI, Nestlé Purina, Tracusa, Amazon, OXXO y San Marcos.
Las vacantes contemplaron diferentes áreas y niveles de especialización, desde actividades operativas y técnicas hasta puestos profesionales que requieren conocimientos específicos y experiencia previa.
Esta variedad permitió acercar alternativas laborales a personas con distintas competencias, de acuerdo con los perfiles que necesita cada compañía.
La jornada también buscó fortalecer la comunicación directa entre quienes buscan empleo y las organizaciones que requieren personal, con la finalidad de facilitar el conocimiento de las opciones disponibles y ampliar las posibilidades de contratación.
Inclusión laboral, uno de los objetivos de la estrategia estatal
La actividad forma parte de las acciones del Gobierno de Guanajuato para promover el acceso al empleo formal y ampliar las oportunidades de desarrollo de la población.
La administración de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo impulsa una política económica que coloca a las personas como parte central del desarrollo estatal, mediante iniciativas orientadas a facilitar el acceso a puestos de trabajo, fortalecer habilidades y mejorar las perspectivas de crecimiento de las familias.
En este contexto, la inclusión laboral busca que las oportunidades de contratación consideren las capacidades de los aspirantes y que las empresas cuenten con mecanismos que permitan identificar el talento disponible.
El trabajo coordinado entre las autoridades, el sector empresarial y las instituciones de asistencia social representa una de las vías para acercar estos objetivos a las personas que enfrentan mayores dificultades para encontrar una oportunidad laboral.
¿Qué papel tiene el Sistema DIF en la vinculación laboral?
La Conexión Laboral para la Inclusión 2026 se desarrolló mediante la colaboración de la Secretaría de Economía, el Sistema DIF y representantes de la iniciativa privada.
Esta coordinación busca reducir las barreras entre las personas que necesitan trabajo y las empresas que tienen puestos disponibles, al generar espacios de encuentro en los que los aspirantes pueden conocer las alternativas de contratación.
El contacto directo con los empleadores también facilita que las personas identifiquen vacantes relacionadas con sus conocimientos, habilidades y experiencia, mientras que las compañías pueden acercarse a candidatos con perfiles diversos.
La información proporcionada sobre la jornada no detalla el desglose de las vacantes por empresa, los salarios ofrecidos ni los requisitos particulares de cada puesto.
Guanajuato SUMA impulsa el talento y la empleabilidad
Las acciones de vinculación también se relacionan con Guanajuato SUMA, una estrategia estatal que incorpora el desarrollo del talento, la empleabilidad y la inclusión como componentes de su modelo de crecimiento.
A través de este enfoque, el gobierno busca fortalecer las capacidades de la población y favorecer una relación más estrecha entre las necesidades de contratación de las empresas y las competencias de quienes buscan incorporarse al mercado laboral.
La estrategia también plantea la importancia de ampliar las oportunidades para que las personas desarrollen sus habilidades en entornos productivos y encuentren alternativas que contribuyan a su crecimiento profesional.
Con la participación de más de 30 empresas y una oferta superior a 400 vacantes, la Conexión Laboral para la Inclusión 2026 se sumó a las iniciativas estatales dirigidas a promover el empleo formal y facilitar la incorporación de personas con distintos perfiles al sector productivo de Guanajuato.
