STPS impulsa aumentos salariales, jornada de 40 horas y derechos para trabajadores de plataformas rumbo a 2026

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó los avances más importantes de la agenda laboral federal durante la Conferencia Nacional de Secretarías del Trabajo (CONASETRA). El titular de la dependencia, Marath Bolaños López, afirmó que 2025 cierra con logros significativos orientados a garantizar trabajo digno, mejorar los ingresos y ampliar derechos para las y los trabajadores, en línea con las directrices de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

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Incremento al salario mínimo para 2025: cuánto sube y cómo impacta a los trabajadores

Bolaños López resaltó que el salario mínimo aumentará 13% en la zona general y 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte. Con este ajuste, el salario diario se ubicará en 315.04 pesos en el resto del país y 440.87 pesos en la frontera norte, lo que se traduce en ingresos mensuales de 9 mil 582.47 pesos y 13 mil 409.80 pesos, respectivamente.

El secretario señaló que este incremento consolida la tendencia de aumentos sostenidos por encima de la inflación y avanza hacia el compromiso presidencial de que el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas. Además, informó que entre 2018 y 2025 el poder adquisitivo del salario mínimo creció 154%, un avance que atribuyó al consenso alcanzado en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

Reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales

Durante el encuentro, la STPS presentó el proyecto para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una de las reformas más esperadas en el país. Bolaños López explicó que, tras ejercicios de análisis y diálogo con autoridades estatales, trabajadores y empleadores, se lograron acuerdos que permitirán implementar la medida de manera gradual.

El funcionario afirmó que la iniciativa busca equilibrar la vida personal y laboral, disminuir la fatiga y reducir los accidentes de trabajo. “Les extendemos esta información de primera mano para que a su vez puedan ayudarnos a transmitirlo (…) y con ello todo mundo tenga claridad de cuál es la ruta y cómo va a ser instrumentada esta iniciativa que muy pronto será una ley”, expresó.

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Más de 150 mil personas que trabajan en plataformas ya cuentan con seguridad social

El secretario también destacó los avances derivados de la reforma que reconoce derechos laborales a quienes trabajan en plataformas digitales de reparto y servicios. Según informó, más de 150 mil personas ya acceden a seguridad social y cuentan con reconocimiento de su relación laboral, lo que habilita prestaciones y cobertura en caso de riesgos de trabajo.

Bolaños López señaló que los datos oficiales desmienten mitos sobre el sector, como el trabajo en múltiples aplicaciones. De acuerdo con la información recabada, el 99% de las personas trabaja en una sola plataforma, lo que confirma su vínculo subordinado. Esta regulación coloca a México en una posición de vanguardia internacional al atender una de las principales carencias de esta población: la falta de seguridad social.

La agenda laboral rumbo a 2026

La STPS reafirmó su compromiso de consolidar la agenda laboral rumbo a 2026, enfocada en el fortalecimiento de derechos, la mejora de estándares laborales y la implementación de políticas que impulsen el bienestar de la población trabajadora. La dependencia señaló que el diálogo social y la coordinación con las entidades federativas serán claves para avanzar en una política laboral alineada con los principios del humanismo mexicano.