¿Trabajar desde casa en días lluviosos? Congreso impulsa iniciativa de home office para temporada de lluvias

El Congreso de la Ciudad de México presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y establecer que, en temporada de lluvias intensas, los trabajadores tengan derecho a laborar desde casa cuando el traslado represente complicaciones o riesgos.

La diputada Lorena Otegui destacó que esta medida no solo busca proteger la salud y seguridad de las personas, sino también garantizar la productividad laboral, al evitar retrasos y ausencias masivas. La legisladora subrayó que el acuerdo deberá incluir criterios técnicos y excepciones para sectores donde el trabajo presencial resulte indispensable.

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¿Qué propone la iniciativa de home office por lluvias?

La propuesta de Morena surge en un contexto donde inundaciones, congestionamientos viales y riesgos por mal clima afectan de manera cotidiana la movilidad en la Ciudad de México. Entre los puntos principales se encuentran:

• Incluir en la LFT un artículo transitorio que permita activar el teletrabajo en episodios meteorológicos extremos.
• Definir criterios claros basados en niveles de inundación, pronósticos oficiales y alertas de Protección Civil.
• Reconocer el derecho a la desconexión digital durante el trabajo remoto.
• Coordinar la activación de esta medida con plataformas estatales de alerta temprana.
• Garantizar que los empleados cuenten con equipo, conectividad y condiciones laborales dignas para desempeñar sus funciones desde casa.

La reforma pretende que el home office en días de lluvia intensa deje de ser solo una sugerencia y se convierta en una obligación legal, evitando abusos y salvaguardando los derechos de los trabajadores.

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¿Es obligatorio el home office en CDMX por lluvias?

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo no establece de manera explícita el teletrabajo en casos de lluvia o contingencias climáticas. Sin embargo, el gobierno capitalino ha exhortado a empresas y empleadores a ser flexibles y empáticos en situaciones de movilidad complicada.

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX ha recomendado el uso de modalidades remotas durante episodios de inundaciones recientes, donde se registraron:

• fallas en el transporte público,
• calles anegadas,
• trayectos de varias horas para llegar al lugar de trabajo.

En este escenario, el teletrabajo se considera una alternativa viable para reducir riesgos y pérdidas de tiempo.

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Viabilidad legal: qué dice la LFT y la NOM-037

Aunque la legislación laboral no menciona directamente el home office por lluvias, sí existen fundamentos legales que podrían respaldar la iniciativa:

• El artículo 132, fracción XVI de la LFT obliga al patrón a adoptar medidas de prevención de riesgos laborales, lo que podría incluir el teletrabajo en condiciones climáticas adversas.
• La NOM-037-STPS-2023 regula el teletrabajo en México, exigiendo condiciones de seguridad, salud y reversibilidad.
• En los contratos colectivos o individuales podrían añadirse cláusulas de “teletrabajo emergente” para situaciones de contingencia.

La propuesta de Morena busca transformar estas medidas opcionales en una obligación legal, con reglas claras para activar el home office por lluvias en CDMX.