Único día feriado en Marzo: ¿Quiénes podrán recibir el pago TRIPLE según la ley?

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), el único día feriado en marzo de este 2026 es el próximo lunes 17 de marzo, debido a que se conmemora el natalicio de Benito Juárez. Por lo que si tienes que trabajas ese día, tu patrón tiene la obligación de pagarte triple.

Esto se debe a que es un día feriado y/o festivo, el cual tiene por objeto que las y los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas. Por lo que el día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio.

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¿Qué ocurre si a las o los trabajadores se les solicita que laboren en este día?

En primera instancia las y los trabajadores y las y los patrones deberán determinar el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios. Los trabajadores(as) quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.

Tal y como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo mismo que señala:

“Artículo 75.- En los casos del artículo anterior las y los trabajadores y las y los patrones determinarán el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje”, LFT

¿Quiénes recibirán el pago triple?

• - Trabajadores que laboren en sectores que no pueden detener actividades, como:
• - Comercio
• - Salud
• - Servicios
• - Empleados que acuerden con su empresa trabajar ese día

¿Cómo se calcula el pago triple?

• - Salario diario normal
• - Más un salario doble por trabajar en un día de descanso obligatorio
• - Total: Salario triple

Recuerda que, si no recibes el pago triple, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para asesoría gratuita

¿Qué días son de Descanso Obligatorios?

Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos:

• I. El 1o. de enero
• II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
• III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
• IV. El 1o. de mayo
• V. El 16 de septiembre
• VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
• VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
• VIII. El 25 de diciembre
• IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

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Recuerda que las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

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