CFE impulsa acciones para la igualdad de género y visibilizar a las mujeres en el sector eléctrico

La Comisión Federal de Electricidad (CFE) conmemoró el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, con un evento enfocado en reconocer la participación de las mujeres dentro de la empresa y presentar acciones orientadas a fortalecer la igualdad de género en el sector eléctrico.

Durante la jornada se destacó la importancia de integrar la perspectiva de género en las políticas, programas y procesos internos de la empresa pública. También se presentaron iniciativas para visibilizar la participación histórica de las trabajadoras y promover mayores oportunidades para mujeres en distintas áreas laborales.

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cómo impulsa la cfe la igualdad de género y la participación de mujeres en el sector eléctrico

Durante el evento conmemorativo, la titular de la Unidad de Género e Inclusión de la CFE, Marisol Duarte Martínez, señaló que la igualdad sustantiva es un derecho fundamental y un elemento clave para el desarrollo del país.

Explicó que la empresa trabaja en la transversalización de la perspectiva de género dentro de sus políticas institucionales, con el objetivo de garantizar condiciones laborales más equitativas y ampliar las oportunidades para las mujeres en distintas áreas de trabajo.

Por su parte, Karla Getzemani Castillo Delgado, representante de la Unidad de Género y No Discriminación de la Secretaría de Energía (SENER), subrayó que el sector energético es fundamental para la vida cotidiana y el desarrollo económico, por lo que es necesario reducir las brechas de género que aún existen en este ámbito.

En el encuentro también se destacó el liderazgo de Emilia Esther Calleja Alor al frente de la CFE. Mayra Angélica Pérez García, jefa de unidad en la Dirección de Operación, señaló que su representación es relevante en un sector que históricamente ha tenido una mayor presencia masculina.

participación de mujeres en áreas técnicas y operativas de la cfe

Uno de los objetivos planteados durante la conmemoración es incrementar la participación de mujeres en áreas técnicas y operativas dentro de la empresa.

Cecilia Braña Vázquez, subdirectora de Recursos Humanos, explicó que se busca avanzar hacia espacios laborales más equitativos y promover el trabajo conjunto entre hombres y mujeres dentro de la organización.

La estrategia incluye generar mejores condiciones para el desarrollo profesional del personal femenino, así como impulsar su presencia en sectores que tradicionalmente han tenido menor representación de mujeres, como las áreas técnicas relacionadas con la operación del sistema eléctrico.

Durante el evento también se resaltó la importancia de la representación y la diversidad dentro de la empresa. Montserrat Hurtado Castillo, representante de la sociedad civil y trabajadora de la CFE, señaló que la inclusión de distintas identidades fortalece la participación y la visibilidad dentro de estos espacios.

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historia de las mujeres en la cfe y exposición las cfeístas: el hilo invisible entre generaciones

Como parte de la conmemoración del 8 de marzo, la CFE presentó acciones para recuperar y documentar la historia de las mujeres que han trabajado en la institución.

Entre estas iniciativas destaca la consolidación de un registro histórico sobre la participación femenina dentro de la empresa. De acuerdo con información presentada durante el evento, existen expedientes que documentan la presencia de mujeres en la CFE desde la década de 1940.

Entre los registros históricos se identifican puestos como:

• Ingenieras
• Telefonistas
• Taquimecanógrafas
• Enfermeras de campamento
• Secretarias bilingües
• Investigadoras técnicas
• Maestras de zona de obra

Estos documentos forman parte de los archivos institucionales y permiten reconstruir la historia laboral de las primeras trabajadoras que participaron en el desarrollo del sistema eléctrico en México.

Para difundir esta información se inauguró la exposición fotográfica “Las CFEístas: El Hilo Invisible entre Generaciones”, que reúne imágenes y documentos históricos de mujeres que trabajaron en la empresa entre 1945 y 1992.

La exposición fue elaborada con la colaboración de la Unidad Coordinadora de Archivos, la Unidad de Género e Inclusión y la Coordinación de Comunicación de la CFE.

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La conmemoración del Día Internacional de la Mujer en la CFE permitió presentar avances en la integración de la perspectiva de género dentro de la empresa pública y reconocer el papel que han desempeñado las trabajadoras a lo largo de su historia.

Las acciones anunciadas incluyen el fortalecimiento de políticas de igualdad, el impulso a la participación femenina en áreas técnicas y la recuperación de la memoria histórica de las mujeres que han formado parte de la institución desde sus primeras décadas.