Organizaciones laborales y civiles piden a EU condicionar permanencia en el T-MEC

La próxima revisión del T-MEC tiene pendientes a diversos sectores de México, Canadá y Estados Unidos. Justo en este último, un grupo de organizaciones laborales y de la sociedad civil hicieron una petición al gobierno del presidente Donald Trump para que, de no cumplirse con algunos cambios, ese país se retire del acuerdo comercial.

¿Qué piden las organizaciones de EU para seguir en el T-MEC?

Un total de 683 organizaciones laborales y de la sociedad civil en Estados Unidos enviaron este día una carta a Jamieson Greer, Representante Comercial, para exigir “cambios significativos” al T-MEC. Estas agrupaciones advirtieron que, de no implementarse los cambios solicitados, Estados Unidos debería abandonar el acuerdo.

Las organizaciones refirieron que el proceso de revisión del T-MEC debe tener como resultado un tratado más justo, que beneficie directamente a los trabajadores y fortalezca las economías de la región.

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“El éxito del proceso de revisión del T-MEC debe resultar en cambios significativos en el Tratado para (…) una economía resiliente y justa en Estados Unidos y en toda América del Norte”, afirmaron.

Críticas al impacto económico del T-MEC

Los firmantes argumentaron que, desde su entrada en vigor, el acuerdo trilateral ha contribuido al aumento del déficit comercial de Estados Unidos con México y Canadá, lo cual ha favorecido el traslado de empleos bien remunerados hacia nuestro país, donde los salarios siguen siendo más bajos.

En la carta se indicó que sectores clave como la industria automotriz, el acero, la agricultura y la industria aeroespacial han sido especialmente afectados por el incremento de importaciones bajo el marco del tratado.

Uno de los principales reclamos es poner fin a la reubicación de empleos en México con la finalidad de abaratar costos laborales. Para ello, las organizaciones solicitaron fortalecer el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, que permite presentar quejas cuando se violan derechos laborales en instalaciones específicas de nuestro país.

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Además, se pidió establecer un salario mínimo regional para trabajadores manufactureros en sectores estratégicos, basado en el principio de “igual salario por igual trabajo”. En su visión, mejorar los sueldos en México contribuiría a reducir la presión migratoria, estimular el consumo interno y disminuir los incentivos para la deslocalización de empleos estadounidenses.

Las organizaciones también denunciaron que el actual modelo comercial beneficia de forma desproporcionada a las grandes agroindustrias, mientras que los agricultores y trabajadores rurales quedan al margen del desarrollo económico.

Exigen transparencia en revisión del T-MEC

Finalmente, los firmantes pidieron que la Oficina del Representante Comercial de EU (USTR) haga públicas sus propuestas de modificación para permitir su consulta abierta por parte de la sociedad civil.

Aseguraron estar dispuestas a colaborar activamente durante la revisión del tratado, para garantizar que los cambios se realicen con participación social.

Entre las agrupaciones que firmaron la carta destacan:

• Americans for Democratic Action (ADA)
• Association of Western Pulp and Paper Workers (AWPPW)
• Backbone Campaign
• Jobs with Justice
• Campaign for America’s Future
• Family Farm Defenders
• Center for Economic Justice

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Estas organizaciones representan una amplia gama de intereses laborales, sociales y comunitarios, unidos en su demanda por un T-MEC más justo para todos los países involucrados.

Sheinbaum habla sobre el T-MEC