SCJN cambia las reglas para repartir expedientes: así funcionará el nuevo sistema

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estrenó un mecanismo para distribuir los asuntos jurisdiccionales que recibe, con el propósito de establecer reglas uniformes para la asignación de expedientes y equilibrar las cargas de trabajo entre las ministras y los ministros.

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El modelo reemplaza el procedimiento anterior, que requería intervenciones manuales, por un algoritmo que aplica criterios de asignación conforme a la regulación vigente. Como regla general, los asuntos se repartirán de forma aleatoria entre quienes integran el Máximo Tribunal.

¿Qué criterios determinarán quién resuelve cada asunto?

El sistema contempla excepciones según el tipo de procedimiento y las decisiones previas de la Corte. Cuando un expediente deriva de una Solicitud de Ejercicio de la Facultad de Atracción (SEFA) o de una Solicitud de Reasunción de Competencia (SRC), la asignación se limita a las ministras y los ministros que formaron parte de la mayoría que aprobó atraer o reasumir el caso.

También establece un mecanismo para los proyectos que no consiguen los votos necesarios para su aprobación. En esas circunstancias, el expediente se turnará de manera aleatoria entre quienes votaron en contra de la propuesta original.

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Otra condición prevista corresponde a los impedimentos legales. Si una persona ministra no puede conocer de un asunto por esta causa, el algoritmo la excluye de la distribución para ese expediente.

¿Qué ocurre con los expedientes vinculados entre sí?

Para los asuntos relacionados, la SCJN determinó que la asignación corresponda a la ponencia que tiene a su cargo el expediente principal. Esta disposición busca mantener la continuidad en el análisis de los casos y favorecer la congruencia entre las resoluciones.

El mecanismo incluye una facultad adicional para el Pleno, que podrá asignar directamente un asunto cuando así lo determine durante una sesión.

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Con la entrada en operación del nuevo sistema, la Corte busca fortalecer la imparcialidad y la eficiencia en el reparto de expedientes mediante criterios objetivos, transparentes y verificables, además de reducir la intervención manual en el proceso.