Tres días de descanso por la muerte de tu mascota: La propuesta que divide a la Ley Federal del Trabajo
El objetivo sería permitir que el trabajador pueda ausentarse de sus actividades durante los días posteriores a la pérdida sin que esto implique dejar de recibir su salario.
Vacunación de perros en CDMX.
/Foto: Cuartoscuro- Mario Jasso
¿La muerte de una mascota podría convertirse en motivo de ausencia laboral justificada? Una propuesta presentada en la Cámara de Diputados busca que los trabajadores en México puedan disponer de tres días laborales con goce de sueldo cuando fallezca un animal de compañía.
La iniciativa, impulsada por la diputada Rosa Alejandra Rodríguez Díaz, de Morena, plantea modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incorporar este supuesto entre las obligaciones de los empleadores.
La propuesta parte de una realidad que ha cambiado la relación de muchas familias con los animales de compañía: perros, gatos y otras mascotas ocupan un lugar cada vez más importante dentro de los hogares.
Sin embargo, los tres días de permiso todavía no son un derecho laboral vigente. Para que pudieran aplicarse, la reforma tendría que ser discutida y aprobada conforme al proceso legislativo.
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¿Cuántos días darían por la muerte de una mascota?
La propuesta establece tres días laborales de descanso con goce de sueldo ante el fallecimiento de un animal de compañía.
El objetivo sería permitir que el trabajador pueda ausentarse de sus actividades durante los días posteriores a la pérdida sin que esto implique dejar de recibir su salario.
La medida no contempla, de acuerdo con la propuesta, un permiso indefinido ni una ausencia que pueda solicitarse únicamente mediante una declaración del trabajador.
La iniciativa establece además un mecanismo para acreditar que efectivamente ocurrió el fallecimiento.
¿Qué documento se necesitaría para pedir los días por muerte de mascota?
Uno de los puntos centrales de la propuesta es el requisito para justificar la ausencia.
El trabajador tendría que presentar un certificado emitido por un médico veterinario que acreditara el fallecimiento del animal de compañía.
De esta manera, el permiso tendría un mecanismo de comprobación similar al que existe en otros supuestos en los que la legislación laboral exige documentación para justificar una ausencia.
El certificado veterinario sería, por tanto, el elemento que permitiría acreditar ante el empleador el motivo del permiso.
¿Ya existen los 3 días de permiso por muerte de una mascota?
La propuesta de tres días de descanso pagado por la muerte de una mascota no significa que los trabajadores mexicanos ya tengan ese derecho.
Por ahora se trata de una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Para convertirse en una obligación aplicable a los empleadores, tendría que avanzar en el proceso legislativo y aprobarse la modificación correspondiente.
Por ello, un trabajador no puede exigir actualmente por ley tres días de permiso pagado únicamente por el fallecimiento de su mascota con base en esta iniciativa.
¿Por qué quieren cambiar la Ley Federal del Trabajo?
La diputada Rosa Alejandra Rodríguez Díaz argumenta que la legislación debe adaptarse a las transformaciones de la sociedad mexicana.
Uno de los datos utilizados para justificar la propuesta señala que alrededor de 70 por ciento de los hogares en México convive con al menos un animal de compañía.
La iniciativa considera que esa presencia ha modificado la relación entre las personas y sus mascotas, que en muchos hogares son consideradas integrantes de la familia.
Desde esa perspectiva, el fallecimiento de un animal de compañía puede representar un proceso de duelo que requiere tiempo para ser afrontado.
La propuesta busca que esa realidad tenga un reconocimiento dentro de la legislación laboral.
¿A qué mascotas aplicaría el permiso de descanso por muerte?
La iniciativa habla de animales de compañía, por lo que el alcance tendría que interpretarse conforme al texto específico de la reforma en caso de ser aprobada.
El punto central no sería únicamente la especie del animal, sino su condición como animal de compañía del trabajador y la posibilidad de acreditar su fallecimiento mediante un médico veterinario.
Esto resulta relevante porque la propuesta no plantea simplemente otorgar días libres por cualquier animal, sino establecer un supuesto vinculado directamente con los animales que forman parte de la vida cotidiana del trabajador.
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El planteamiento abre una discusión poco habitual en la legislación laboral mexicana: si la pérdida de un animal de compañía debe tener algún reconocimiento dentro de los derechos de los trabajadores.
Hasta ahora, la muerte de una mascota no forma parte de los principales supuestos de permisos laborales establecidos por la legislación federal.
La iniciativa pretende incorporar esa situación mediante una modificación al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
Si llegara a aprobarse, México tendría que establecer las reglas concretas para que los empleadores puedan aplicar el permiso y los trabajadores acreditar el fallecimiento. DJ
🗳️📌 PROPONEN PERMISO LABORAL DE 3 DÍAS POR MUERTE DE UNA MASCOTA
— Juan Ortiz 🗳️👁🗨 (@Juan_OrtizMX) September 14, 2026
La diputada Rosa Alejandra Rodríguez Díaz (Morena) propuso modificar la Ley Federal del Trabajo.
Busca estalecer licencias por luto ante la muerte de un animal de compañía.
Su iniciativa plantea tres días… pic.twitter.com/1XN51ILcTe
