Abrir el enlace dentro de un correo electrónico que parece legítimo o entrar a una página no verificada puede ser el inicio de una pesadilla para millones de empresas en el mundo, que sin la protección adecuada podrían convertirse en el blanco perfecto de una nueva generación de piratas cibernéticos, cuyos métodos no solo se han sofisticado, también van un paso adelante de los expertos en seguridad.
La pandemia de Covid representó una oportunidad para que los delincuentes informáticos encontraran maneras más eficientes para robar información, secuestrar datos y suplantar identidades en internet, así lo revela el primer informe de ciberseguridad del Foro Económico Mundial.
Este reporte, que incluye las respuestas de 120 expertos en seguridad digital, posiciona el secuestro digital de una empresa —o ransomware— como el principal peligro para las organizaciones comerciales de todo el mundo sin importar su tamaño.
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De hecho, 80% de los encuestados consideran que este delito es incluso una amenaza pública ya que puede tomar el control de organizaciones de gobierno, tal y como sucedió con la Lotería Nacional el año pasado cuando una parte de sus documentos se filtraron a través de la página del grupo de delincuentes informáticos Avaddon.
Alejandro Mayorkas, Secretario de Seguridad Nacional de los Estados Unidos, resaltó el año pasado que “a lo largo del último año, hemos recibido duros recordatorios que la actividad cibernética maliciosa amenaza a nuestro país y seguridad económica”.
Los expertos en seguridad digital consideran que se debe avanzar hacía un nuevo concepto que ponga en el centro la resiliencia de las empresas a este tipo de ataques, invertir en talento digital que pueda contrarrestar a los delincuentes con estrategias para cada tipo de organización y priorizar estos gastos de manera sustancial en los próximos dos años.
Además del secuestro digital, otros delitos que aumentaron entre las preocupaciones de los expertos son aquellos relacionados con la ingeniería social, que encuentra datos sensibles de las organizaciones a través de métodos convencionales como plátcas o interacciones casuales con los empleados, así como golpes internos que se facilitan por personas que filtran esta información por dinero o venganza.
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